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路斗恒董事长发表2026年新年献词
2025-12-31
合力共筑光明路 拼搏共建幸福家
二〇二六年新年献词
路斗恒
亲爱的员工及家属朋友们，尊敬的社会各界同仁们：
新年钟声即将敲响，凯嘉能源集团也将迎来建企70周年。值此新元新启、万象万新之际，我以崇敬之情，向一年来辛勤奉献在各个工作岗位上的全体员工及默默支持的家属朋友们，向一直关注凯嘉事业的离退休老领导、老员工，向长期支持凯嘉发展的合作伙伴和各级领导、各界友人，致以最诚挚的感谢和最美好的新年祝福！
回望2025，凯嘉实现了“十四五”的圆满收官。集团公司连续三年资产规模突破120亿元、营业收入上100亿元，五年累计生产原煤2700多万吨、精煤1200万吨，销售原煤1400万吨、精煤1900万吨，上缴税费达70亿元，资产负债率降至33%，在中国能源（集团）500强及山西省民营企业百强榜单中排名分别跃升至第268位和第26位，并蝉联全国焦煤企业百家诚信品牌供应商。同时，由领导班子带头、全员共同参与的学习型企业建设、家庭幸福型企业建设也进入了2.0阶段。
当我们为凯嘉的高质量发展、对国家持续的经济贡献，以及企业自身文化影响作用的不断增强而倍感欣慰和鼓舞之余，我们深知，这些闪光的数字是对凯嘉人坚守方向、保持定力、锐意进取的有力注脚，是对日复一日披星戴月和在泥泞中艰难跋涉的最好见证，是对挥汗如雨和呕心沥血的最高奖赏与应有回报。
五年来，我们着力煤炭主业，将安全置于首要位置、作为最大责任，以强化班组建设、全面落实安全生产管理“三项办法”为重点，持续提升本质安全水平。集团公司成功入选 “煤矿安全双重预防机制建设”省级示范主体企业名单，倡源、青云煤业公司实现长周期安全生产。2025年，井下一线涌现出以义棠煤业公司综采一队检修班组等为代表的21个“模范班组”，以倡源煤业公司王海文等为代表的21名“模范班长”，以青云煤业公司雷文斌等为代表的44名“模范组长”。同时，也涌现出蔺来锁、董将、高忠文、孟志俊、常兆斌、展先增、张金明、梁建海等一批优秀的七星级、六星级员工。他们为基层安全生产管理树立了标杆，也通过“三项办法”的全市行业推广应用，利益和服务了社会。煤业公司全面完成生产经营目标；金棠选煤公司强化生产技术标准化管理，有效提升洗选效益；煤销总公司创新服务、拓展市场，销量首次突破800万吨。
五年来，我们坚持走技术研发和创新驱动之路。以“锚杆流水线作业标准化改进”和“无极绳防掉道装置”技术创新获得山西省“五小”创新大赛三等奖的青云煤业公司张观鹰团队和城峰煤业公司张刚团队，以“一种压滤机角吹排空装置”获得国家实用新型专利的金棠选煤公司付文庆团队等为代表，收到了技术攻关、技术创新的新成效。累计89项成果获省市表彰，42名员工荣获省级以上荣誉，7项发明获得专利，5项创新成果入选省展。2025年，在集团公司第十二届员工技术比武中，范涛、李全山、陈庆、荣龙、宋建长、李江涛、刘学斌、郭振强等69名选手分别荣获“技术状元”“技术标兵”“技术能手”称号。
五年来，我们在产学研合作上取得重要突破。与中国矿业大学、中煤科工集团重庆研究院联合成立“充填开采、煤矿瓦斯治理技术研发中心”，在倡源等煤业公司开展绿色开采与灾害治理关键技术研发，助力行业安全绿色转型。智能化应用项目为生产一线效率提升与管理优化提供了技术支撑。“生产一线基层服务与数据筑基信息化”项目在青云煤业公司启动运行。
五年来，非煤领域也多点开花、亮点频现。张壁古堡文旅项目坚持全面保护与活态传承，成功承办了国家级文化生态保护区创新发展交流活动，入选AAAA级旅游景区百强榜和“山西文旅年卡必去TOP10”榜单，并实现跨国界文旅合作。煤层气发电公司实行9S标准化管理，新技术、新项目、新业务持续拓展，营收突破亿元。和实地产公司顺利完成嘉欣园二期建设，销售率和回款率逆势增长，物业服务实现了对外发展。琉璃文创艺术品走进北京、亮相海外，获得社会广泛关注。同时，在期货、物流、光伏等新领域进行了积极探索。
五年来，我们下大力气推进企业文化建设与管理创新，坚持精神与物质协同发展，增强员工及员工家属的获得感、幸福感。以中华优秀传统文化为根基，以红色文化和社会主义先进文化为引领，将企业历史文化及《稻盛哲学》等现代管理经典与企业发展实践深度融合，通过全员共学和参加“龙场训练营”“鲲鹏训练营”等，启动未来成长型人才培育计划，引导广大员工从中华文化中汲取智慧，获得成长。我们系统加强文化媒体矩阵建设，创办内刊《凯嘉人》、开通企业抖音号，企业文化传播力与品牌影响力全面提升。面对市场下行压力，围绕宣传、考核、执行等关键环节，全方位开展“简、降、减”攻坚行动，推进成本控制与效率提升。同时，强化整风肃纪，深入开展“学纪、知纪、明纪、守纪”主题大讨论，对违规违纪行为严查严处，切实维护企业健康发展和良好形象。
五年来，企业价值有力彰显。我们在谋求自身发展的同时，始终不忘回报社会。公益慈善实现常态化、规范化运行，在抗疫救灾、助学兴教、扶危解困等方面累计投入6500多万元，累计煤炭保供320多万吨、让利1亿多元，彰显了企业应有的责任与担当。集团公司先后获颁“中国红十字博爱奖章”，并连年获评“山西省功勋企业”。
舟行千里，依水而进；业兴七秩，因众而荣。今日所得，来自于集团上下的同心实干，得益于客户伙伴的携手并进，也承蒙各级领导、各界友人的鼎力支持。对此，我们深怀感恩，更感任重道远。我们将珍惜与凝聚每一份信任与厚谊，以不懈努力和更好发展，回应每一份期待，不负每一份重望！
极目云天阔，笃行前路长。2026年，站在“十五五”开局、企业建企七十周年这个承前启后的历史节点，我们深知外部环境的复杂性、严峻性和不确定性，也看到煤炭行业正加速向智能化、绿色化转型。我们的一切工作和活动，必须坚持以人为本，永远以国家社会利益和员工的根本利益为重，相信人，尊重人，利益人，成就人；必须坚守正道，持续向内深耕、苦练内功，不断提升内涵与质效，并主动接纳变化、适应变化、驾驭变化；必须牢记“奉献光热、温暖家国”的初心使命，践行造福员工、服务客户、回报股东、奉献社会的治企宗旨，传承企业长期积淀的奋斗精神与卓越追求，才能在变局中锚定方向、于风浪中赢得未来。
要坚定不移夯实煤炭主业。积极探索循环经济，推动绿色矿山建设提档升级，增加资源储备量，优化主业结构与人力资源配置。加快智能化建设，以最高标准深化安全生产治理，坚决守牢安全环保生命线。
要坚定不移推动转型升级。立足本土与企业实际，聚焦新能源以及新材料、非煤矿山、优质文旅、现代服务业等领域，通过多种合作方式，培育具有竞争力的支柱型非煤项目。
要坚定不移提升运营效能。加大研发投入，聚力关键技术攻关，推动产学研用深度融合，靠创新驱动发展。全面推进精益化管理，全面落实从严管理，营造风清气正、干事创业的良好生态，让发展成果更多惠及全体员工。
要坚定不移激发内生动力。持续推进学习成长型企业建设，深化中华文化与管理经典的学习与实践，将智慧融入战略决策、公司治理、人才培养和企业文化建设的全过程，持续优化完善激励机制，以“奋斗型、实干型、进取型”为用人导向，持续提升管理团队的领导力和企业的文化软实力。
凯帆正举，嘉局新开。让我们更加紧密地团结起来，传承奋斗精神，激发创新动能，共启崭新征程，以行动书写凯嘉集团高质量、可持续发展的崭新篇章！
祝愿我们伟大的祖国繁荣兴旺！国泰民安！
祝愿我们的凯嘉蒸蒸日上！永续华章！
祝愿全体员工和家属以及各界朋友们阖家安康！万事吉祥！
