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弘扬主旋律 传递正能量
2013-10-28
党群文化处
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岁月更迭，日月轮回。当时光的脚步把我们从煤炭市场“黄金十年”的辉煌记忆中，拉回到2013年的“寒冰”面前时，我们不得不承认，那璀璨的十年已定格为煤炭历史长河中永久的记忆。
面对严峻的市场形势，公司领导保持清醒的头脑，立足当前，着眼未来，细研究早规划，定措施想办法，并于8月30日组织召开办公会议审议通过了《凯嘉集团公司紧缩开支二十条规定》（以下简称《二十条》），既而下文执行。《二十条》第九条第五款中明确规定：合并各公司通讯，统一以《凯嘉报》集中宣传报道（《凯嘉报》可适当增加期数，各单位通讯报道改为电子版）。9月10日，党群系统响应公司号召召开了具体落实会，从9月25日起，《凯嘉报》由原来的每月两期增加为每月三期（每月5日、15日、25日出刊）。《凯嘉报》顺势增期是公司主流媒体发展的又一次转折与刷新。
回首过去，《凯嘉报》与我们一路同行。翻开历史的画卷，随着公司改革、发展、壮大，作为公司内部的主流媒体，《凯嘉报》由原来的《义煤通讯》、《义棠煤业报》逐步发展改版至今，可以说她的每一次变革都印证着公司改革发展的步伐，她的每一次蜕变都给我们传递着一种脉搏跳动的正能量。尤其是在2009年10月28日，对于全体凯嘉人来说，历史永远不会忘记的那一天，由义棠煤业规模发展组建而成的凯嘉集团，作为晋中市煤炭资源整合结出的第一颗硕果挂牌成立。从此，凯嘉集团以崭新的姿态屹立于一个新的起点，宏伟蓝图渐次展开。《凯嘉报》乘此东风应运而生，并记录了这一具有划时代意义的神圣时刻，她是幸运的，编辑部每一位工作人员都是幸运的。之后，文化旅游公司、和实地产公司、同盛贷款公司、煤层气发电公司等非煤产业在凯嘉大地如雨后春笋般破土崭绿，凯嘉集团逐渐形成了“煤为主业，适当多元”的发展新格局。《凯嘉报》对类似与企业改革和发展紧密相关的新闻事件进行了重点报道，让更多的员工朋友感受到企业前进的步伐。
四年来，无论是企业改革还是矿山建设，无论是领导关怀还是来自煤海深处的纪实报道，或是饱含细腻情感的诗歌散文，《凯嘉报》如一位忠诚卫士，披“荆”斩“棘”，尽职尽责守卫着公司的宣传阵地，捍卫着员工的精神家园。
四年来，从2009年11月1日创刊至今，《凯嘉报》共办93期，刊出有关安全生产、矿山建设、经营管理、员工培训、后勤服务、企业文化等贴近企业实际、贴近员工生活的稿件4500余篇，图片800余张。虽然不是篇篇精品，但字字句句总也关情。
四年来，《凯嘉报》在公司各级领导的关怀与支持下，在广大员工朋友的倾心呵护下，一路走来，一路成长，集聚数千员工之智慧，海纳岁月历练之精华，彰显企业精神之根本，弘扬企业文化之精髓。
四年来，《凯嘉报》编辑部广泛征求办报意见，不断改进办报风格，扎实提高办报水平，以求日臻完善。
尽管如此，我们仍存在诸多不足。如报纸的版面风格需作更好地创新，文稿质量需进一步推陈出新，员工业务水平和通讯员队伍的素质需进一步提高，责任心需进一步加强等等。总之，我们要做的事情还很多。
实践证明，成功与汗水编织的花环，离不开沃土的滋养水润。《凯嘉报》编辑部将在公司方针政策的正确指引下，化感恩为动力，把增期后的《凯嘉报》办得更丰富，更具特色，更贴近当前形势，贴近企业实际，贴近员工需求，让员工想看、爱看，真正使其发挥感染人、鼓舞人、激励人的作用；继续以“传达公司精神，搭建互动平台，弘扬企业文化，服务员工大众”为办报宗旨，弘扬主旋律，传递正能量，将“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习”的员工精神发扬光大；编辑部人员将以更敏锐的视角和更理性的洞察力捕捉每一个有价值的新闻线索，把“第一声音”及时准确地传达到公司的每个角落，为公司精神文明建设做出积极的贡献。
力生于团结，事成于合力。一个团结奋进的企业，精神文明和物质文明同样重要，二者相辅相成，缺一不可。只有把二者有机结合，同步改善，同步增强，才能使凯嘉集团转型跨越发展的宏伟事业稳步向前。凯嘉百年之路，任重道远；文化之兴，吾辈当仁不让。尽管力有所限，但只要心中有梦，只要企业需要，只要信念不倒，我们将与企业一路风雨同行。弘扬主旋律，传递正能量。
