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集团公司举行第四届员工技术比武
2014-08-08
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7月30日，集团公司第四届员工技术比武在倡源煤业公司圆满落幕。7月22日至30日，来自集团机关及下属煤业公司的77名（96人参加理论考试）员工分别参加了综采支架工，测风工，瓦斯检查工，维修电工，电焊工，采、制样工和化验工7个工种的比武。
介休市总工会主席马省国，集团公司董事长、党委书记、总裁路斗恒，常务副总裁魏锦亮、副总裁杨文生、工会主席房金风等领导出席颁奖仪式；煤矿管理分公司和各煤业公司相关领导参加了颁奖仪式，总裁助理、纪检书记王虎主持颁奖仪式。
本次比武分理论考试和现场操作两部分，分别占总成绩的30%和70%。经过激烈的角逐，25名选手分别获得技术状元、技术标兵和技术能手的荣誉称号。义棠煤业公司、倡源煤业公司和安益煤业公司代表队分别获得团体一、二、三名的好成绩。
马省国代表介休市总工会和介休市劳动竞赛委员会对获奖选手和集体表示衷心的祝贺。他指出，凯嘉集团举行技术比武活动，为员工搭建了展示技术水平、提高综合素质的平台，进一步调动了员工钻研技术、参与劳动竞赛的积极性，提高了员工的业务水平和创新能力，充分提升了企业的软实力。介休市劳动竞赛委员会将号召全市工会组织，开展好职工技术比武和岗位创造活动，营造人人争做岗位能手的良好氛围。
魏锦亮指出，本次技术比武展示了凯嘉员工的风采，是一次技术交流、技能竞赛的盛会，也是一次员工发现自我、共同进步的机会。比武较往年增加了竞赛项目，比赛公正公平、规范有序、气氛热烈，收到了较好的效果，凸显出一批新的技术骨干，展示了各公司的业务水平。我们要认真总结，扬长避短；借势推进，整体提升；争先争优，岗位成才。为更多勤于学习、积极进取的优秀员工提供展示才能的机会，为选拔后备人才提供公开透明的渠道，使全员成为立足岗位、踏实肯干、爱岗敬业的“学习型、知识性、技能型、创新型”人才。获奖的选手要发挥传、帮、带的作用，引导身边的同事规范岗位操作、提升作业技能，为全面推进素质提升和安全生产做出贡献。今后的技术比武将在项目设定上逐步增加比武工种，向生产系统倾斜，并加大理论考核，实现理论和实操同步提升。集团工会组织下次比武要注重针对性和实效性，将比武形式和内容有机结合，将个人进步与企业发展有机结合，将岗位成才和勤勉工作有机结合。
他要求，各单位要以本次比武活动为契机，加强培训工作，做好岗位练兵、队组竞赛，提升员工的工作自觉性和主动性，增强标准化学习，实现标准化作业。做到人人爱岗敬业、个个争当能手，为企业贡献力量，与企业共渡难关，为实现凯嘉的美好未来而努力奋斗。
