详细信息
平凡的岗位 不平凡的业绩
2014-12-19
446
12月6日 ，集团公司召开任职管理人员大会。会上，集团公司董事长、党委书记、总裁路斗恒对公司近年来在各个岗位上涌现出的18名优秀员工进行了点名表扬，并号召广大员工尤其是全体任职管理人员要树立榜样，鼓舞士气，进一步调动广大员工干事创业的积极性和创造性，全面完成集团公司2014年各项工作任务，为2015年开好头、起好步。现将该18名员工简要工作事迹予以刊登。
张伟，义棠煤业公司综采队技术班长。出色完成了技术规程设计编制；协助完成火工品审批及国家矿产资源奖励资金800万元申请，顺利完成了2012年采矿证等证照的办理，是招聘大学生的典型代表。
乔维平，义棠煤业公司选煤厂调度员。他遵守规程，严把质量关，善于团结协作，确保工程按时按质完工。在120万吨/年选煤厂建设和180万吨/年跳汰排矸车间建设中做出了显著贡献。
王淘云，义棠煤业公司后勤部部长。在日常的后勤服务管理和公司120万吨/年－180万吨/年矿井技改建设中，敢抓敢管、认真负责、吃苦耐劳、兢兢业业，各项工作取得了显著成绩。
古炳红，倡源煤业公司调度室主任。顺利组织完成了新井贯通任务；核定编制定员定额单价，提高了生产工效；成功组织了综采、普采工作面的回收搬家；组织了突击井下700米的掘进，44天顺利完成任务，体现了敢打硬拼的基层管理者本色。
刘阳海，倡源煤业公司综采队队长。作为一位年轻的基层管理人员，面对井下复杂的地质条件，他带领队友攻克了工作面技术难题，不仅提前两天完成任务，还创下了综采队月产量5.8万吨的新纪录，刷新了倡源煤业公司月产量9.8万吨的新纪录。
宋海生，倡源煤业公司机修队队长。憨厚朴实的他不乏工作的激情，勤于动脑、勇于创新，不仅圆满完成各项任务，还完成了多个修旧利废和小改小革研发项目。2013年4月，被晋中市劳动竞赛委员会授予“五小创新成果和有价值合理化建议”荣誉称号，荣立一等功。
温朝红，城峰煤业公司综采一队班组长。是一名来自基层一线的共产党员，先后辗转于倡源、城峰的千尺井下，他注重现场管理和正规作业，拒绝“三违”，杜绝事故。获得集团公司2014年第四届员工技术比武综采支架工“技术能手”称号，是基层班组长的楷模。
宋建民，城峰煤业公司开掘一队副队长。严反“三违”，制止违章操作数十次，整治隐患数千条。带头改进作业循环模式，确保班组掘进工程合格率。他负责的轨道石门曾获“质量标准化巷道”，得到了领导的肯定和员工的称赞。
姜兵，城峰煤业公司开掘二队掘进机司机。这位年仅27岁的小伙子，工作起来浑身有使不完的劲儿。他主动协助他人检修机器；面对井下复杂的工作环境，他的掘进巷道成型好，达到了标准化要求，曾创下单班掘进进尺8米的最高记录。
乔建国，青云煤业公司通防队班组长。作为技改矿井的一名班组长，他带领队友克服重重困难，确保巷道掘进步入正常轨道。并把工作经验毫无保留地传授给队友，使5#煤巷道的施工更趋向标准化，也为今后5#煤综采上马打下了坚实基础。
胡海民，青云煤业公司开掘队副队长。面对新井南回风巷道的掘进顶板围岩极度松软、淋水严重等恶劣的地质条件，他带领队友解决了工作面及巷道内淋水、积水的问题，使原本成型不好的巷道焕然一新。哪里有险情，他就出现在哪里。就是这位汉子创下了月掘进进尺73米的纪录，确保南回风巷提前顺利贯通。
崔若凡，青云煤业公司机电部安装组长。就是这个外形消瘦但内存智慧的年轻人，以矿山为舞台，充分发挥技术专长，与同志们一道先后完成了副立井、主井井筒装备及管路、电缆设计等10多项设计工作，为青云煤业公司90万吨/年矿井技改建设做出了显著的成绩。
闫宇超，煤矿管理分公司生产技术处采掘技术员。作为年轻的大学生员工，他理论联系实际，先后参与了十多项矿井采掘技术工作，评审作业规程近百本。经过五年基层实践磨练，正在逐步成长、成熟。
张志飞，煤层气发电公司运行部副部长。他虽然年轻，但做事干练沉稳，勇挑重担。在办理审批手续和土建施工阶段，日夜奔波，与施工单位密切配合，确保工程顺利进行，为完成电厂线路架设和施工建设做出了积极的贡献。
庞婧，和实地产公司销售部主管。作为一名营销人员，面对客户她总是能想方设法做好沟通。截至目前，个人已完成了今年公司销售业绩的近一半，是公司周周日日销售冠军。
茹海栋，销售分公司配装部技术员。他工作认真负责，勤奋好学，主动钻研机电业务，熟练掌握装车系统各种机电设备性能，积极建言献策，圆满完成领导交办的各项任务，在公司2014年装车系统改造工程建设中做出了积极贡献。
隋吉峰，张壁旅游公司生态农业分公司绿化技术员。他工作踏实、积极肯干、勇于吃苦、业务精通，参与了张壁景区的多项绿化设计施工及管理工作，他用满腔热血实现着自己的人生价值。
赵小娇，作为同盛小贷公司信贷部一名信贷员，在向客户提供咨询、贷款调查、资料审核、签订合同、办理手续等各项繁杂的工作中，认真负责，业务扎实，积极主动，圆满完成了各项任务。
以上受表扬的员工有来自基层一线的管理人员，也有优秀的大学生代表，还有来自非煤公司的普通员工……他们虽然立足于平凡的岗位，但都做出了不平凡的业绩。他们的突出贡献和模范事迹展现了员工队伍良好的进取状态和精神风貌。
让我们以他们为榜样，爱岗敬业，求真务实，开拓创新，勇挑重担，以高昂的热情推动凯嘉集团安全发展，和谐发展，科学发展，为全面完成2015年各项工作目标而努力奋斗。
