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公司第一批管理职位公开竞聘录用人员正式上岗
2017-09-18
秦志远 赵 京
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集团公司第一批管理职位公开竞聘的36名录用人员经理论培训、外出学习和拓展训练，于9月8日正式上岗。
集团公司第一批管理职位公开竞聘的36名录用人员经理论培训、外出学习和拓展训练，于9月8日正式上岗。
9月6日，集团公司董事长路斗恒赴太谷县梅苑山庄户外拓展训练基地专程看望了录用人员。他结合拓展项目作了精彩点评，就个人在团队中的作用和价值作了分享，并对他们提出了希望和要求。
他强调指出，大家一要勤于思考。要通过一个多月的培训，梳理培训心得，从中受到启发教育，互相学习，互相借鉴，把培训成果运用到实际工作中。二要勤于沟通。管理需要沟通，沟通需要技巧，只有有效沟通才能化解工作中的矛盾，解决工作难题。希望大家要相信和不断提升自己，保持从头开始的心态，继续努力。他分享了一则金子和泥土的故事，祝愿大家能成为一粒优秀的种子，根植于凯嘉这片沃土，生根发芽，茁壮成长，开花结果，成为凯嘉的有用之才。
7日上午，录用人员上岗座谈会在员工学院召开。会上，录用人员代表分享了培训体会；员工学院常务副院长王建明宣布了录用人员培训、外出学习、拓展训练得分情况；党群文化处副处长秦志远宣读了《集团公司任职人员试用期考评办法（试行）》；人力资源处处长宋冬生宣布了录用人员上岗分配情况。党群文化处处长杨双生主持会议。
集团公司总裁梁立勇充分肯定了大家的培训成绩，并围绕“艰难困苦，玉汝于成。谦虚谨慎，戒骄戒躁。做最好的自己。管好自己，对得起公司；理好事务，对得起薪酬；带好部下，对得起职务。”四方面内容与大家进行了深度分享，希望大家以全新的身份、全新的面貌、全新的状态，投入到工作中，在新的岗位上百尺竿头更进一步。
