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集团公司召开企业文化深化与落地项目启动大会
2019-03-05
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“我宣誓：我是凯嘉人！我自愿投身凯嘉事业，维护凯嘉利益，秉承凯嘉文化，传承凯嘉精神，忠于企业，爱岗敬业，心怀感恩，积极奉献，为实现‘和谐凯嘉、百年集团’ 而共同奋斗！”全体与会人员面对誓词庄严宣誓，铿锵的誓言，坚定的承诺，表达了凯嘉人传承凯嘉文化，践行企业精神的决心。
3月5日，集团公司企业文化深化与落地项目启动大会在义棠煤业公司隆重召开。集团公司董事长路斗恒出席大会并作重要讲话。集团公司领导，各处室、中心、学院负责人，各子、分公司董事长、总经理、书记及相关职能部门负责人、优秀员工代表等180余人参加。会议特别邀请北京东道品牌创意集团企业文化中心总经理曹子敬及东道企业文化建设项目团队参加。集团公司总裁梁立勇主持大会。
会上，集团公司党委书记魏锦亮宣读《关于实施企业文化深化与落地项目的通知》。
路董事长作重要讲话。他回顾了公司63年来凯嘉企业文化的发展历程和不同时期企业文化的形成，强调了当前形势下开展企业文化深化与落地工作的紧迫性，针对性地分析了公司在企业文化建设中存在的问题，重申了开展“管理落地、文化落地”的重要性。他指出，凯嘉集团不同时期形成的企业文化，具有时代意义，引领着不同时期的工作，为公司的发展提供了强大的内在动力和精神支持，所以我们要在继承的基础上创新企业文化，为企业的可持续发展提供重要保障。他强调，一个企业，没有强大的核心竞争力，是不能实现又好又快发展的，打造一支务实创新、精干高效的管理团队和员工队伍，是企业可持续发展的关键。此次企业文化深化与落地项目就是要提升企业核心竞争力，建立完善的企业文化核心体系，通过领导带头、全员行动，将文化成果转化到规章制度中，落实到日常工作中，形成高度认同的价值理念、共同遵循的行为规范，建塑具有凯嘉特色的企业文化。他希望，通过企业文化深化与落地，影响和带动同行业价值认同，把凯嘉集团打造成具有核心竞争力，具有行业优势的地方能源集团。
曹子敬围绕什么是企业文化、企业文化塑造、企业文化落地等相关课题，并结合相关企业文化案例作了宣导，就实施企业文化深化与落地项目作了介绍。梁立勇宣布企业文化深化与落地项目正式启动。
会议要求，各单位要高度重视、广泛动员，将企业文化建设列为各单位“一把手”工程，集中开展宣传教育活动，充分利用好宣传载体，动员和激发全体员工统一思想，积极参与企业文化建设；要深刻领会路董事长讲话精神，认真传达贯彻，迅速掀起企业文化建设热潮，创新工作方式、强化落地执行，把企业文化融入到日常工作中，确保企业文化深化与落地工作顺利开展，取得实效。
会议最后，集团公司党委副书记王虎带领大家集体宣誓。
此次会议规格之高、参会人员覆盖面之广，在集团公司企业文化建设中尚属首次。今年是集团公司企业文化建设年。启动会的召开，标志着集团企业文化建设进入了一个新的阶段，开启了凯嘉企业文化的春天，点燃了文化的火炬，鼓舞和激发全体员工，积极参与企业文化建设，践行企业文化理念，热爱凯嘉、建设凯嘉、奉献凯嘉，也必将为“和谐凯嘉、百年集团”提供强有力的文化支撑。
据悉，此次企业文化深化与落地项目从3月初开始，预计9月底结束。项目由北京东道品牌创意集团企业文化中心负责实施，通过完善文化理念、员工行为规范、塑造企业形象、编制企业文化手册等方面，构建完善的企业文化核心体系。
