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集团公司开展任职管理人员制度考试
2012-12-23
157
6月12日至14日，集团公司在培训中心机房进行了任职管理人员制度考试，共有420名任职管理人员参加。
集团公司于2011年11月23日召开的董事长办公会上提出了开展“学制度、抓管理、转作风、提素质”活动，并于11月25日下发了《关于在任职管理人员中开展“学制度、抓管理、转作风、提素质”活动的通知》，要求集团机关及下属各子、分公司全体任职管理人员全面学习集团公司管理制度。
通知下发后，集团公司领导高度重视，请有关人员对照制度进行了试题的命题，党群文化处人员对试题进行了校对。广大任职管理人员认真对待，积极学习，在集团上下掀起了学制度的热潮，集团机关及下属公司都组织了集中学制度活动，营造了浓厚的学习氛围。
此次制度考试系统由集团公司信息中心开发，采取电脑随机抽测的方式，题型为选择、判断两种。
通过对制度的学习旨在提高任职管理人员增强按章办事的主动性和自觉性，提升管理水平，将学制度、执行制度和规范管理有机结合起来，构建责权明晰、科学高效的集团管控体系。
集团公司于2011年11月23日召开的董事长办公会上提出了开展“学制度、抓管理、转作风、提素质”活动，并于11月25日下发了《关于在任职管理人员中开展“学制度、抓管理、转作风、提素质”活动的通知》，要求集团机关及下属各子、分公司全体任职管理人员全面学习集团公司管理制度。
通知下发后，集团公司领导高度重视，请有关人员对照制度进行了试题的命题，党群文化处人员对试题进行了校对。广大任职管理人员认真对待，积极学习，在集团上下掀起了学制度的热潮，集团机关及下属公司都组织了集中学制度活动，营造了浓厚的学习氛围。
此次制度考试系统由集团公司信息中心开发，采取电脑随机抽测的方式，题型为选择、判断两种。
通过对制度的学习旨在提高任职管理人员增强按章办事的主动性和自觉性，提升管理水平，将学制度、执行制度和规范管理有机结合起来，构建责权明晰、科学高效的集团管控体系。
