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集团公司组织召开基层班组长代表座谈会
2019-09-13
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“作为班组长，我们要热爱这个行业，作为兵头将尾，我们要明白自己的职责，管什么、怎么管、管到什么程度。”城峰煤业公司班组长代表沈海平在基层班组长座谈会上说。
9月12日，集团公司组织召开基层班组长代表座谈会。集团公司董事长、总裁路斗恒与来自基层的30余名班组长代表座谈交流，倾听基层声音，查找安全生产的问题与隐患，探讨现场管理的思路与举措。集团公司副总裁、义棠矿业管理公司总经理梁立勇，党委副书记王虎等参加。
座谈会上，班组长结合岗位实际，对工作中出现的各种情况进行了坦诚沟通和交流。从现场管理到工作实际、从隐患治理到设备装备、从薪酬分配到人员培训，朴实的语言、真实的感受，一句句对班组建设的想法让整个座谈会不断“升温”。路董事长认真倾听大家的发言，并不时询问相关问题的具体情况，和大家深入交流。
路董事长对长期奋战在一线默默奉献的全体班组长和广大员工表示感谢，并致以诚挚的节日问候。他指出，广大一线员工和基层班组长是企业发展壮大的基石。60多年来，凯嘉集团由小变大、由弱到强，离不开广大一线员工的辛勤工作，也离不开基层班组长的默默付出。班组作为企业安全生产、经营管理的最小单元，是企业发展的根基，是安全生产的保障。加强班组建设，不仅是企业的基础性工作，更是战略性工程。
他强调，要充分认识当前严峻的安全形势，将班组建设牢牢抓在手上，将班组队伍建设作为企业安全生产、经营管理的重要任务。“根基不牢，地动山摇”。集团公司要将班组建设提升到企业发展的战略高度，将班组长的选拔、培养、提升、考核、动态化管理纳入制度，瞄准基层抓基础，从现场管理入手，优化劳动组织、改进技术工艺、提高生产效率，把班组建设抓细、抓实、抓出成效，筑牢安全生产第一道防线。基层班组长要加强学习，提高自身修养，提升现场管理能力，要心胸宽广、公平公正，技高一筹、德才兼备，真正发挥兵头将尾的作用。义棠矿业管理公司要建立基层班组沟通渠道，倾听基层声音，收集意见建议，摸实底、掌实情。要加强基层班组的交流与学习，借鉴先进经验，提升班组长综合素质，扎实推进基层班组建设。
希望大家凝心聚力、统一思想，同心同德、扎实工作，为集团公司的安全、可持续发展提供坚实的基础，再创更大的辉煌。
座谈会上，梁立勇就基层班组长提出的问题作了解答，并就下一步公司推进班组建设工作部署作了介绍。集团公司人力资源处处长宋冬生、党群文化处处长杨双生、办公室主任李文平，义棠矿业管理公司常务副总经理李连合参加座谈。
