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集团公司召开全员安全反思警示大会
2020-03-18
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2019年3月14日，义棠煤业公司发生一起较大瓦斯爆炸事故，造成3人死亡，5人受伤。为牢记事故教训，唤醒广大员工“珍惜生命、敬畏规程”的安全认知，集团公司将每年的3月定为“安全反思月”，每年的3月14日为“事故警示日”。
3月14日是“3·14”事故一周年，上午，集团公司召开全员安全反思警示大会，深刻反思事故教训，开展安全警示教育，部署安全生产工作，再次吹响了安全奋进的号角。集团公司领导路斗恒、梁立勇、黄延春、王虎、贾恒祥、梁亚伟、温建忠、申玉山，集团机关和矿管公司任职人员、义棠煤业公司班子成员在主会场参加大会。会议由集团公司常务副总裁黄延春主持。会议采取“主会场+分会场”视频会议的形式进行，各单位设分会场，负责人组织全体员工观看。
会上，全体人员向义棠煤业公司2019年3月14日较大瓦斯爆炸事故中罹难的3名员工，以及建企以来在各类事故中罹难的员工默哀。
会议播放了义棠煤业公司“3·14”瓦斯爆炸和青云煤业公司“6·27”涌水涉险事故警示片。义棠煤业公司“3·14”事故当事人程俊作了反思发言。义棠煤业公司董事长申玉山，青云煤业公司副董事长、总经理王春明，义棠煤业公司副总工程师李龙、综采队检修班长宋照堂分别作了表态发言。
集团公司董事、副总裁、义棠矿业管理公司总经理梁立勇围绕矿管公司出台的《安全生产管理“三项办法”》，对安全生产工作作了动员部署。
集团公司董事长路斗恒作重要讲话。号召全体员工从沉痛的事故教训中警醒起来，珍惜生命，遵章守纪，从我做起，从细节做起，把安全生产的主动权牢牢掌握在自己手中，把自己的命运牢牢掌握在自己手中，共同努力，与凯嘉一道健康成长。
路董事长强调，改变认知，自我觉醒，掌握安全主动权必须从反思开始。反思就是对一个人在思想上、工作上存在的不正确的理念、不科学的认知、不安全的行为、不好的习惯进行的，反思是触及灵魂深处的自我觉醒。唯有检讨反思才能找到差距，才能修正，才能进步。谁反思，谁进步，谁麻木不仁，谁就要出问题。安全主动权要牢牢握在自己手中，必须从反思开始。集团公司每年开展反思月和警示日活动，就是时刻提醒我们要牢记惨痛的事故教训，更加警醒自己，珍惜生命，敬畏规程。反思不能停留在口头上，要养成每天每时反思的习惯，只有保持敬畏，保持反思力，才能把工作做到位。
他强调，事故出于思想麻痹，责任心大于一切。90%的事故是由于人的责任心缺失、麻痹大意造成的。义棠煤业公司和青云煤业公司两起事故也不例外。尤其是任职管理人员，要牢固树立责任心大于一切的理念，把责任心作为衡量自己工作优劣的唯一标准。集团公司在选人用人上，既要选择有能力的，更要有责任心的人，即使有学历、专业、职称，不承担责任都是零。
他强调，坚持重奖重罚、敢奖敢罚，把安全管理奖罚制度化、科学化。奖罚是安全管理的基本手段，必须要用好。要坚持重奖重罚、敢奖敢罚的原则，对于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，必须敢于处罚，对于在安全生产中提出合理化建议、及时报告重大隐患以及在安全生产中作出突出贡献的必须敢于奖励，做到奖罚分明、有章可循，要把安全管理奖罚制度化、科学化。
他强调，党工团齐抓共管，做好启发引导思想教育工作。任何处罚都不是管理的目的，奖励也不是唯一手段。安全处罚不能一罚了之，这样起不到改正错误和安全教育的作用。人是有心灵、有思想的，只有通过启发、引导、教育来提升自己的认知，改变不正确的行为，才能解决根本问题。要做到统筹兼顾，多管齐下，两手抓两手都要硬，奖罚与教育，务实与务虚，一个也不能偏位。各级领导、管理人员必须会奖罚，还要会做思想沟通工作，要学会启发引导，交心谈心，并养成习惯，切忌不要把引导启发做成指责、说教、要求。各级党工团，要齐抓共管，把员工在安全生产过程中的各种思想动态，变成常态化的责任。
他强调指出，履行安全职责，扎实把安全工作落到实处。各级管理人员要积极承诺，给自己发愿，给自己定好目标，履行好自己的职责，做到管理工作心中有数、了了分明，决不能违章指挥、盲目管理，做不到位是失职，失职就要问责；技术人员要科学务实、精益求精地做好工作，努力钻研业务知识，储备解决技术难题的本领和能力，切忌纸上谈兵、照本宣科，保证技术的权威性；广大员工要克服侥幸，坚决做到不违章作业，不伤害自己、不伤害他人，本着对自己、对同事、对家庭负责的态度，做好安全工作。只要上下勠力同心，把工作扎扎实实开展好，把各项措施落实到位，就一定能保证安全生产。
大会在集体安全宣誓中结束。会议结束后，在义棠煤业公司举行了“3·14”纪念雕塑揭幕仪式。义棠煤业公司董事长申玉山介绍了纪念雕塑设计理念及寓意象征。集团公司领导为雕塑揭幕。
