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凯嘉集团举行“未来成长型人才计划” 暨“ 4.0战略百人团”学习启动会
2025-07-26
为加速人才梯队建设，赋能集团未来发展，7月25日，集团公司正式启动“未来成长型人才计划”暨润泽园“4.0战略百人团”学习活动。集团公司名誉董事长路斗恒出席启动会并作重要讲话，总裁魏锦亮、党委书记黄延春、副总裁曹慧云参加。会议由集团公司党委副书记王虎主持。
路董事长在讲话中指出，人才战略是凯嘉百年基业的基石。他强调，在充满不确定性的时代，企业与个人如同逆水行舟，唯有持续学习成长方能立足。培养未来型、成长型、担当型和奉献型的青年人才，是关乎凯嘉未来的关键战略工程。
路董事长着重强调，建设自己高尚的心灵品质，是我们人生最大的战略，我们的起心动念，决定了我们的人生。他特别警示，依靠攀附关系、投机取巧等各种歪门邪道的“捷径”，也许暂时能得到一点“好处”，但终难成大事，而且这样的“好处”往往会成为未来人生的“坑”，这是行为作用与反作用的规律决定的。高尚的心灵品质能让我们穿透利益表面的迷雾，洞察事物本质，引领个人与企业迈向更有价值的目标。
对报名参加学习的青年员工，路董事长寄予厚望。他援引阳明先生示弟立志说，强调立志是人生最大的捷径，目标能引领人生方向，让我们减少一些不必要的消耗。并期望全体学员：珍惜学习机会，用好两个课堂；主动投身实践，将挑战视为磨炼；提升心灵品质，共赢人生盛宴；将个人成长战略与企业的需要和时代的呼唤紧密结合，同频共振，在实现个人理想的同时，共促凯嘉迈向更加辉煌的未来。
启动会上，全体人员线上收看了润泽园“4.0战略百人团”开班典礼。会议宣读了《凯嘉集团“未来成长型人才计划”暨润泽园“4.0战略百人团”组织架构和学习机制》，学员代表和组长作了表态发言。未来百日，全体学员将在路董事长、梁立勇董事长及集团领导的全程陪伴下，通过“共学、共思、共创、共践”的深度研修，打破部门壁垒，凝聚战略共识，激发组织活力，共同探索企业升级路径，为长远发展注入思想与行动动能。
以本次启动会为标志，凯嘉集团系统性、规模化培养未来核心骨干力量的“未来成长型人才计划”全面启航。集团将以润泽园“4.0战略百人团”学习为重要载体，为持续创新与基业长青注入强劲动力。
集团人力资源中心、党群文化办副一级及以上管理人员，各单位工会主席、党群（办公室）负责人，以及“4.0战略百人团”全体学员参加启动会。
