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集团公司召开任职管理人员大会，宣布机构和人事调整决定
2026-03-12
3月11日，集团公司召开任职管理人员大会，宣布机构和人事调整决定。集团公司名誉董事长路斗恒出席会议并作重要讲话，集团公司董事长梁立勇主持会议，集团公司总裁魏锦亮、党委书记黄延春等集团公司领导参加。
路董事长在讲话中强调，集团人事调整必须坚持德才兼备，以德为先的原则；必须坚持选拔任用与日常考核、年度考核、年度评价评议相结合的原则；必须坚持关键岗位重点选、优先选，注重实战经验的原则；必须坚持优先配备、培养、使用青年后备骨干的原则；必须坚持“大基层、小总部”思路，把优秀青年人才充实到基层锻炼的原则；必须坚持班子成员老中青结合，有基层实践经验与有专业技术能力结合的原则；必须坚持人员选拔任用与人力资源改革衔接、局部需要与集团一盘棋统筹兼顾的原则。
他指出，各子分公司和部门主要领导，要高度重视青年员工的培养和引导，近年来有许多青年骨干主动学习、积极进取，担当付出，成长进步很大，各单位应有计划地安排让他们到基层关键岗位历练，通过实践压担子促进其成长。要建立包容试错的培养机制，企业应承担必要的容错成本，为年轻人创造敢于担当、快速成长的良好环境。
他强调，很多人都希望自己有更高更大的岗位平台，这没错，但比岗位平台更重要的是你处在什么状态，是不是让自己一直保持在一个学习成长的状态，担当进取的状态。这里真诚地希望我们每个人都要有一种“相信”，首先是坚定地相信自己，不论我们自己曾经有什么样的问题和不尽如人意，都要坚信自己是可以越来越好的，每个人心中都有无尽的宝藏、无尽的光明和潜能，只要我们去不断地开发，就会越来越成功、越来越幸福，相信“相信的力量”。无论身处何位，都应身在其位、心谋其政，管好自己、理好事务、带好部下。
他指出，集团七十年稳步发展至今来之不易，这得益于我们大家的共同努力，得益于坚守与正确的方向。企业与员工是命运共同体，大家务必珍惜共同的奋斗平台，在其岗、尽其责，在创造社会价值的同时提升生命意义，为集团公司的高质量发展做出应有贡献。
会上，集团公司总裁魏锦亮、党委书记黄延春宣读了有关机构和人事调整的文件。本次调整的部分任职人员分别作了表态发言。
董事长梁立勇强调，各级管理人员要认真贯彻落实路董事长讲话精神，并就近期重点工作和任务，以及人力资源改革等事项进行了系统部署。各中心、学院、办各序列四级以上人员，各子分公司班子成员及本次所涉调整人员参加会议。
