凯嘉集团人力资源管理及法务人员招聘启事-山西凯嘉能源集团有限公司

山西凯嘉能源集团有限公司是2009年改组设立的混合所有制企业，股东山西凯嘉投资有限公司占比51%、晋中市公用基础设施投资控股（集团）有限公司占比30%、介休市城乡基础设施投资开发有限公司占比19%，公司注册资本5.175亿元，资产总额110亿元，员工8000余名。集团旗下煤炭板块包括义棠、倡源、城峰、青云、安益、瑞东六个煤业公司和金棠选煤公司，非煤板块包括煤层气发电、张壁古堡旅游、和实地产、后土琉璃等公司。

集团公司成立以来，累计实现营业收入750多亿元，上缴税费130多亿元，扶贫赈灾助学等各类社会公益性支助2.6亿多元，是地方纳税功勋企业，先后荣获“中国能源集团500强”“全国企业文化优秀成果”“山西省创新驱动型十佳企业”“山西省五一劳动奖状”“山西省社会责任优秀企业”“山西省功勋企业”“山西省百强企业”和“山西省民营企业百强”等荣誉。

招聘岗位

因企业发展需要，现面向社会诚聘：

1.法务人员1-2名

2.人力资源管理人员1-2名

法务人员招聘条件

1.学历与资质

　　全日制法学类本科及以上学历，获得学士及以上学位（优先985、211、双一流及五院四系院校），须持有国家法律职业资格证或律师执业证；法律功底扎实，精通相关法律法规。

2.基本条件

　　40周岁以下，男女不限，品行端正，遵纪守法，具有3年以上企业法务、律师事务所或司法机关相关工作经验。

3.能力要求

　　具有较强的法律专业知识，擅长公司法、劳动法等；能独立完成企业股权管理、合规管理、知识产权、投融资、争议解决等相关工作；具备独立办案能力、诉讼仲裁处理能力、合同审核能力及较强的法律文书写作、沟通协调等能力；能适应全省出差，可跨区域对接子分公司、合作单位法务工作。

4.岗位职责

　　1.负责集团及子公司股权管理全流程合规工作，起草、修订相关法律文件，防范股权纠纷。

　　2.审核各类合同、规章制度，排查合规隐患，完善集团内控合规体系。

　　3.处理集团诉讼、仲裁案件及非诉讼法律纠纷。

　　4.负责集团重大事项法律尽职调查，提供专业法务支持；开展法律法规知识培训及资质管理相关工作。

　　5.负责印章、证照、授权委托管理与风险把控；负责知识产权申请、维护及风险防范；根据国家最新法律法规政策，及时合规提示及制度完善。

　　6.完成企业交办的其他法务相关工作。

人力资源管理人员招聘条件

1.学历与资质

　　全日制人力资源管理类、工商管理类等相关专业本科及以上学历，获得学士及以上学位（优先985、211、双一流院校），持有中级人力资源管理师职称；熟悉国家及地方劳动用工相关法律法规，具备扎实的人力资源专业理论基础。

2.基本条件

　　40周岁以下，男女不限，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业素养和保密意识；具有3年以上大中型公司人力资源管理工作经验，熟悉人力资源全模块实操。

3.能力要求

　　具备优秀的公文写作、组织协调、沟通表达及问题解决能力，能独立撰写人力资源管理制度、方案、报告等公文；可统筹开展人力资源规划、用工合规管理及各类专项工作，能精准排查用工风险、妥善处理劳动争议；熟悉集团企业人力资源管控模式，能独立完成制度搭建、风险排查及政策落地工作，熟练掌握现代企业人力资源管理体系，熟练掌握最新人力资源政策，能及时应用于企业管理流程，适配集团发展战略需求。

4.岗位职责

　　1.统筹集团及子分公司人力资源规划、招聘配置、面试甄选、人才库建设与人才梯队搭建，保障集团人才供给与梯队储备。

　　2.搭建并落地集团统一的薪酬绩效、福利管理、员工培训及职业发展体系，推动人力资源标准化、规范化运行。

　　3.牵头集团组织架构优化、制度流程建设、人力资源信息化建设，提升组织运营效能。

　　4.参与集团定岗定编及专项改革工作，提供专业人力资源支持。

　　5.完成企业交办的其他人力资源管理事务。