详细信息
杜绝行为陋习 增强节约意识
2013-08-30
倡源公司 赵卫国
311
刚刚两周岁的儿子，已经完全爱上了这个美妙的世界。因为在他的脑海中，每天有换着花样吃不完的美食。现在的他已深谙撒娇之术，先是甜甜地笑着跟你要他想吃的零食，如果你置若罔闻的话，他就开始哭闹。我们这些年轻的父母有谁能过这一关？我想大多数人只能乖乖就范。
这是年轻父母的通病，这一通病的源头估计要追溯到我们80后的童年时代了。那个时候，人们的生活水平在改革开放大潮的推动下，有了一定程度的提高，在解决温饱问题之后，老百姓的腰包也渐渐鼓了起来。有句话叫“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子。”经历过贫苦生活的大人们都想方设法不让自己的孩子吃苦受累，甚至将关爱演化成溺爱。对这句话的错误理解也最终导致了这一代人大部分习惯了养尊处优的生活，吃不得苦，受不得罪，更没有了节约意识。
如今，这一代人长大了，成家立业了，但养成的生活习惯已经很难改变了。更可怕的是，这一习惯被他们带到了公司。看吧，就餐后泔水桶里漂着的馒头米饭、花花绿绿的炒菜就是他们的“杰作”，学生时代朗朗上口的“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”早被他们抛到九霄云外了。
更可怕的是，这一陋习传播速度极快，已被大家从日常生活逐步带到了工作岗位中，涉及范围之广令人咋舌。看吧，大白天楼道内、办公室还亮着灯；有的员工撰稿、投递苦于没有电脑，个别员工却在利用公司有限的网络资源打游戏、看电影；部门间业务往来，崭新的A4纸只打印一面，因一个错误标点符号便被废弃；井下巷道中随处可见的小型零部件、铁丝、锚固剂……如此之多的浪费现象从何而来？归根结底是员工没有良好的节约意识。这一点一滴的浪费，是我们稍有一点节约意识就能避免的。
如何才能让大家增强节约意识呢？我觉得“挫折教育”是一个很好的方法。从小到大一路走来，身边不乏勤俭节约的同学和同事，他们大多是家庭生活困难，从小就体验过艰苦生活的人，客观的现实给了他们人生当中最好的“挫折教育”，让他们明白人类生存所需要的任何东西都是来之不易的，谁也无权肆意浪费，尤其是能源。
一个企业就是一个大家庭，成由勤俭败由奢。面对这个家庭所面临的严峻形势，面对如此之多令人心酸的浪费现象。 4月28日，公司总经理云树谦在机关后勤工作会议上，指出了公司员工及各级管理人员中存在的各种不良风气，客观分析了煤炭行业的“昨天”、“今天”和“明天”，为这一陋习的滋长踩了“急刹车”，使与会人员接受了一次“挫折教育”，同时也让我们真切感受到了煤炭企业所面临的严峻形势，如果我们继续我行我素、陋习不改的话，我们将会成为历史的反面教材。
正因如此，公司率先在后勤服务系统推行了一系列改革。如：食堂、班中餐改制，实行减员、减薪、减奖金的措施，精简人员充实到生产岗位，扩展经营范围等等。也许这对于后勤部员工来说是一次实际意义上的“挫折教育”。通过半个多月的运转，他们在实践中懂得了珍惜和节约，也懂得了工作的来之不易。
亡羊补牢未为晚也，昔日的陋习已为企业造成了诸多不可挽回的损失，我们不能再重蹈覆辙。我们是否应该考虑为自己和自己的下一代适当进行一些“挫折教育”，别让勤俭节约的美德在我们这里断代！
践行增收节支，后勤部已经走在了公司前沿。我们还等什么？审视自己，是否还隐藏着一些未被发现的陋习在一点点侵蚀着公司的利益，改掉它们，用年轻人的正能量感染身边的每一个人，为公司增收节支活动增光添彩。
