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关于举办凯嘉集团第四届员工技术比武活动的通知
2014-06-05
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各处室、中心及各子、分公司：
为调动广大员工学技术、钻业务、提素质的积极性，进一步推进人才队伍建设，根据《凯嘉集团公司职业技能竞赛管理办法》规定，经集团公司研究决定，举办第四届员工技术比武活动。现将具体事宜通知如下：
一、指导思想
以提高员工专业化水平为目标，通过技术比武，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，激励广大员工岗位练兵和岗位成才，促进全员素质和集团公司安全生产技术水平进一步提升。
二、活动时间
2014年6月下旬。
三、比武工种
综采支架工，测风工，瓦斯检查工，维修电工，电焊工。
四、组织机构
集团公司成立第四届员工技术比武活动组委会
主 任：魏锦亮
副主任：杨文生 梁立勇 房金风
成 员：王 虎 贾恒祥 申玉山 孙全林 顾京芳
云树谦 温成林 范天升 韩安龙 耿 栋
贾根茂 吉增福 靳云林 房志猛 王春明
梁 平 王新明 岳红海 赵国叶 李自敏
组委会下设工作组、专业组和办公室，负责技术比武的组织和实施。
（一）工作组
下设会务组、仲裁组、后勤保障组、宣传报道组、安全保卫组、医疗救护组。
1.会务组
组 长：房金风
成 员：王 虎 温成林 韩安龙 贾根茂 靳云林
梁 平 赵国叶 李自敏 闫晓峰 孟俊萍
赵小华
职 责：负责技术比武各项目的组织报名、成绩统计；准备技术比武的相关文字材料（包括编写秩序册）；制作证件、证书和奖牌；组织理论考试；协调各工作组的工作等。
2.仲裁组
组 长：孙全林
成 员：申玉山 顾京芳 史治世 范天升 耿 栋
吉增福 房志猛 王春明
职 责：负责裁判、协调各类技术争议；确定各比武项目所需材料、设备、器材等；组织、评判现场操作比武。
3.后勤保障组
组 长：韩安龙
成 员：倡源煤业公司相关部门负责人
职 责：准备实际操作比武项目所需材料、设备、器材和场地；对井下工种比武现场配备足够的瓦检员、安检员，提前制定相应的安全措施；筹备颁奖仪式；做好电力保障、人员接待等工作。
4.宣传报道组
组 长：王 虎
成 员：张 蔷 秦志远 曹文革 严子祥 冯 杰
职 责：负责活动的宣传报道工作。
5.安全保卫组
组 长：岳红海
成 员：高振远 罗小丰
职 责：负责现场操作期间的安全保障、秩序维护、车辆停放管理等工作。
6.医疗救护组
组 长：王新明
成 员：介休二院大夫和护士若干名
职 责：负责准备救护车辆、急救用品；处置医疗应急事件。
（二）专业组
下设综采支架工，测风工和瓦斯检查工，维修电工，电焊工等四个小组。
1. 综采支架工
组长、裁判长: 申玉山
裁 判：王双生 靳建平 冯 鹏 李光虎 温树果
2. 测风工和瓦斯检查工
组长、裁判长：孙全林
裁 判：康锡明 刘志强 王永生 郝明通 朱绍利
郭玥亮 曹保平
3. 维修电工
组长、裁判长: 顾京芳
裁 判：杨承谊 乔磊明 杨宏生 罗 鹏 李生力
4. 电焊工
组长、裁判长：史治世
裁 判：聂元明 宋海生 常 盛 冯卫国 李东生
（三）办公室
办公室设在集团公司工会，主任：李自敏（兼）。
五、比武方式
包括理论考试和现场操作两部分，实行百分制。理论考试采取计算机操作的形式；现场操作实行现场计分、公开评判、现场公布结果。其中:理论考试成绩占30%，现场操作成绩占70%，两项综合成绩为最后得分。
六、报名条件及参赛名额
1.各参赛选手须为集团下属煤业公司在岗员工；井下工种须持有特种作业操作证，且无“三违”行为。
2.各煤业公司参赛名额为：综采支架工2人，测风工2人，瓦斯检查工2人，维修电工3人，电焊工2人。前三届比武获奖的员工不得报名参加本次竞赛。
七、组织实施
第一阶段：6月13日前，各单位将《员工技术比武报名表》和《员工技术比武参赛选手登记表》报送活动组委会办公室；
第二阶段：6月20日，在倡源煤业公司召开活动安排和工作协调会议；
第三阶段：6月24日，在集团公司培训中心进行理论考试；
第四阶段：6月26日至27日，在倡源煤业公司举行现场实际操作比武和颁奖仪式。
八、奖项设置
本次技术比武五项工种分别设技术状元、技术标兵、技术能手各一名，分别奖励3000元、2000元、1000元，并颁发荣誉证书；团体奖励按照《凯嘉集团公司职业技能竞赛管理办法（试行）》（嘉能发〔2012〕73号）有关规定执行。
九、相关要求
1.各单位要高度重视，认真组织，提前做好选拔推荐、赛前演练等工作。
2.各工作组要本着周密、公正的原则，制定具体的工作方案；并明确分工，落实责任，确保技术比武顺利进行。
3.参赛人员自备工具，并统一着装，注重形象，充分展示“争一流、创水平”的精神风貌。
山西凯嘉能源集团有限公司
2014年5月29日
