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青云煤业公司召开任职管理人员大会
2014-08-23
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8月19日，青云煤业公司召开全体任职管理人员大会，会议通报了集团公司对青云煤业公司人事调整情况，提出目前及今后的工作重点。公司董事长魏锦亮、副董事长申玉山、机电副总经理耿栋分别作表态发言。集团公司办公室主任安东宣读集团公司和义棠煤业公司主体关于青云煤业公司人事调整的相关文件。集团公司董事长、党委书记、总裁路斗恒出席会议并作重要讲话，会议由总裁助理、纪检书记王虎主持。
路斗恒对青云煤业公司三年来的总体工作给予了肯定，对存在的问题进行了剖析，并对下一步工作进行安排。他说，青云煤业公司经过三年的有效整合，大家付出了很多艰辛和努力，各项工作有序推进，工作成绩来之不易。但在员工队伍建设、整体素质提升、执行集团公司管理上存在一些问题，有待改进。
他要求，与会人员要认真研究和反思总结，全面梳理目前公司面临的困难和问题，进行客观分析，做到心中有数。要全面激发员工的工作积极性和主观能动性，坚持企业文化、制度管控建设“两手抓”；班子成员要作好表率，加强管理人员队伍建设，带动全体员工上下一心。要按照2015年6月初90万吨/年矿井既定目标任务，理清工作思路，细化工作目标，明确工作职责，遇到问题及时反馈、调整，全面梳理各项工作，充分调动各级管理人员及员工的积极性和主观能动性，发挥个人潜能和才智，自我加压，齐心协力，力争矿井早日进入联合试运转。
他强调，青云煤业公司要在集团公司的统一领导下，高度协调一致，统一思想、统一认识，规范管理，鼓足干劲，排除万难，全体员工要各司其职，形成合力，与企业同心同德，为公司90万吨/年矿井进入联合试运转，早日达产达效，做出新的贡献。
魏锦亮作了表态发言。他说，这次任职对我来说深感压力重大，责任重大，使命重大，我将义不容辞地履行好这个角色赋予的权利和义务，同时，我也将用一颗“精诚心”“金阳心”，为把青云煤业公司建成标准化矿井，成为凯嘉利润增长的新亮点而做出不懈努力。
