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让员工心中有本明白账
2014-11-21
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为保证员工工资分配公开、公平、公正、透明，杜绝损害员工切身利益的现象发生，城峰煤业公司从11月份开始，在生产一线试行新的工资分配方案。
新的工资分配方案实行当班验收、当班计量、当班计资。工人每天上完班，根据自己的工作任务情况，就能知道自己工资收入是多少。
为保证新的工资分配方案能够落到实处，公司召开专题会议，研究相互配套的制约措施，出台了《城峰煤业公司工资分配监督检查实施方案》以下简称《方案》，《方案》要求生产各队要做到“两公布”、“两公开”、“四上墙”。两公布：公布计件标准单价；公布个人工作量计价标准。两公开：队班组长及以上管理人员当月工资分配公开；工人当月计件工资公开。四上墙：当班完成工作量上墙；当班质量验收结果上墙；个人当班劳动报酬上墙；当月工资表上墙。《方案》还规定了生产各队队长、带班长、组长和员工各自的权利和义务，明确了奖惩细则。
新的工资分配方案使员工心中有了一本明白账，对于更好地发挥工资分配的激励作用，充分体现多劳多得的薪酬分配原则，最大程度地调动员工工作的积极性及对公司安全生产任务的完成都具有极大的促进作用。
