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关于在集团内部选聘讲师的通知
2015-04-30
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各处室（中心）及各子、分公司：
根据工作需要，为满足凯嘉员工学院（筹备中）师资力量的需求，集团公司决定，在集团内部选聘部分专（兼）职讲师。现将有关事宜通知如下：
一、选聘条件
1.热爱教学事业，具有良好的职业道德素养和语言表达、沟通能力;
2.具有煤炭专业大专以上学历;
3.在集团工作1年以上，年龄不超45周岁;
4.具备中级以上专业技术职务、技师以上职业技能者及现任培训中心兼职教师优先录用。
二、专业设置
涉煤专业：采矿、机电运输、通风技术、安全管理、安全监控、地质测量、探放水等；非煤专业：企业文化、法律法规、工商管理、国学等。
三、选聘名额
共选聘专（兼）职讲师35名。其中：集团本部4名，义棠、倡源煤业公司各7名，安益、城峰、青云煤业公司各5名，张壁旅游公司1名，煤层气发电公司1名。
四、报名方式
符合选聘条件者，在各公司人力资源部门报名、登记。5月5日前，各公司人力资源部门要将《凯嘉员工学院讲师应聘推荐表》报至集团公司人力资源处。
五、选聘程序
凯嘉员工学院筹备领导组本着公开、公平、择优的原则，从各公司报名人员中筛选部分专（兼）职讲师。选聘程序：1.初选。要求报名人员准备45分钟的教案和PPT课件各1份，从中选取25名符合条件的人员。2.重点培养及考核。对初选人员进行讲师基本素质方面的培训，并实施相关考核。3.录用。从培训合格人员中择优录取15名专（兼）职讲师（其中:专职6名，兼职9名），并下发聘书。
六、讲师待遇
1.专职讲师工资由岗位工资+绩效工资+授课补贴+管理津贴组成。
2.兼职讲师享受授课津贴，授课或参加培训相关活动期间，原工资、奖金和出勤等不受影响。
七、相关要求
各公司要高度重视、精心组织，认真做好推荐工作，确保集团公司内部选聘讲师工作顺利进行。
附件：凯嘉员工学院讲师应聘推荐表
山西凯嘉能源集团有限公司
2015年4月30日
