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城峰煤业公司召开“同甘共苦、同舟共济”动员大会
2015-06-04
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5月26日下午，城峰煤业公司召开全体员工“同甘共苦、同舟共济”动员大会，集团公司常务副总裁梁立勇、规划运营处副处长杨双生出席会议。公司全体员工参加会议。集团公司总裁助理、纪检书记、城峰煤业公司党总支书记王虎主持会议。
会上，公司党群文化部副部长闫晓峰宣读了路董事长《致凯嘉集团全体员工的一封信》；杨双生通报了集团公司2014年主要指标和今年一季度经营状况；优秀员工代表温朝红作了典型事迹报告；任职管理人员代表乔建兵、技术员代表邓东杰分别作了表态发言。
公司副董事长、总经理王智作了动员讲话。他全面分析了当前国内外和煤炭行业面临的严峻形势，通报了公司2014年及2015年一季度生产经营情况，指出了当前公司发展中存在的困难和问题，并向全体员工提出五点要求：一是树立“过寒冬”意识，正确认识公司面临的严峻形势；二是树立安全意识，实现安全生产长治久安；三是树立经营意识，实现提质增效，向管理要效益；四是树立成本意识，实现降本增效、节约增效；五是树立责任意识，争当优秀员工。
梁立勇作了重要讲话。他指出，城峰煤业公司领导班子和广大员工在矿井建设、竣工投产和安全生产等工作中付出了很多的心血和汗水。但是从客观上公司存在地质条件不好、煤质差等先天不足，即使2015年各项经营指标有明显提升，也很难抵挡煤市持续低迷、煤价大幅下滑的冲击，也是造成了公司效益差的主要原因。尽管如此，在凯嘉大家庭“以人为本”发展理念的包容下，在路董事长的“家长”般的关怀下，广大员工是幸运的，也是幸福的。他要求，大家要认清形势，统一思想，提高忧患和危机意识，更要心怀感恩、心存感激，付出百倍努力。首先要同心同德，与时俱进，打造一支吃苦耐劳、能打硬仗、善打硬仗的员工队伍。要树立临危不惧、知难而进、越挫越勇的顽强精神。要坚定以矿为家、尽心尽责、荣辱与共的大局观念。同时还要形成遵规守纪、自觉服从、立说立行的工作作风。最后，他号召，城峰兴旺，人人有责。广大员工要众志成城，逆势爬坡，在全凯嘉“同甘共苦、同舟共济”的大环境的指引下，积极投身到应对煤炭“寒冬”的持久战、攻坚战中，共同为凯嘉发展贡献力量。
最后，全体员工庄严肃立，紧握右拳进行宣誓，展示出誓与凯嘉共甘苦、誓为凯嘉尽全力的决心和信心，把“同甘共苦、同舟共济”动员大会的氛围推向了高潮。
