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同心守护我们的家园
2015-06-03
办公室 武晓田
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真情流露于字句中，责任凸显于行距间。近日，路董事长以一封信的形式与我们进行贴心的交流，字字句句皆用心和情交织而成，表达了承诺与理念，饱含着关爱与希望，传递出信心与力量。这是一道美味的精神大餐，也是帮助我们自醒、自救、自强的一剂“强心丸”和一顿“救命粮”，更是对我们今后工作的一种有力推动和莫大激励。我们要心领神会，践之于行。
形势萧条，考验加剧；困难当头，挑战空前。特别是今年以来，全国煤炭经济运行形势更加严峻。集团公司同全国煤炭企业一样，遭受着煤市寒流的严重威胁。
企业命运，关乎你我；企业兴衰，人人有责。当前，企业脱困需要我们每个人的积极作为、共同“给力”和同心守护，企业未来取决于我们每个人的精神状态、理想信念和思想境界。身处企业受困时期，身处攻坚克难的关键时期，我们必须清醒地认识到，合力战胜当前危机是集团公司增强生机、迎来转机的必由之路，也是我们砥砺奋进力量、磨练克难意志的必由之路，更是我们通向美好未来、追求美好生活的必由之路，我们必须义无反顾地担当起振兴凯嘉家园的光荣使命，在“家国一体”、“励志勉学”、“治家谨严”等国学古训中汲取营养，将“同甘共苦、同舟共济”作为有力武器，坚持团结奋斗，奋力攻坚克难，推进企业在激烈、残酷的市场竞争中顽强雄起。
“家国一体”于我们而言就是“心系企业、爱岗敬业”。正视现实，煤炭企业亏损面越来越大，停产、破产、欠薪、裁员现象越来越多。我们没有欠薪、裁员，这是我们共同努力的结果，更是企业对我们的最大负责。工作岗位不仅为我们提供了稳定、有保障的生活来源，更为我们体现价值、实现抱负、展示自我搭建了平台。我们与企业是一个利益共同体，企业好，我们才能好。因此，忠于企业就是对自己负责，守护企业就是拯救自己。感恩企业、心系企业、忠诚企业、回报企业是基本素质所在、品格底线所在。我们必须把岗位作为平台、把工作当成机遇，潜心笃志，尽职尽责，争取更大作为和更大成效。
“励志勉学”于我们而言就是“主动提升、勤于历练”。目前，我们与企业同舟共济，最现实的问题是要实现岗位绩效最大化，这就需要我们人人拿出自己的看家本领。俗话说，“空口袋立不起来”。企业不进步，终究会被市场淘汰；个人不进步，终究会在企业中落伍。目前，我们处于改革时代、转型时代和信息化时代，对学习的认识不可停留在过去。无数实践证明，学习的落后是一切落后的根源，学习的进步是一切进步的先导。我们必须进一步深化对学习重要性的认识，增强学习的自觉性、主动性和连续性。今年，集团公司成立凯嘉员工学院，是逐步增强企业竞争实力、关乎企业未来的重大战略，也是成长广大员工、提升企业素质的根本途径，为我们提升岗位技能、实现岗位成才增加了新的学习渠道。我们要紧紧抓住有限的学习机遇，争当“木桶理论”中的长板，坚持“学”与“干”结合，提高学习的针对性、系统性和实效性，做到学以致用、用以促学、学用相长，逐步积累短缺知识，并将知识转化为智慧，使自己成为一个有文化的人，靠文化提高工作绩效，提高“同甘共苦、同舟共济”的能力与水平。
“治家谨严”于我们而言就是“遵章守纪、有效执行”。守护家园、战胜危机，根本保障是严格的要求、严密的团队、严肃的态度、严明的纪律。“严抓严管”是必要且必需的制胜法则，企业如此，个人也如此。遵章守纪既是我们日常工作的行为准则，更是当前形势和企业实际提出的客观要求。我们要在新形势下，响应企业号召，提高认识层次，严以律己，慎独慎微，勤于自省，及早破除陈规，决心改掉陋习，不断更新观念、端正行为、提高修养、提升品质，进一步升华作风建设；要熟悉集团公司各项规章制度，记住“红线”，明确“底线”，坚持“有章必循、令行禁止”，让制度生根，让责任落地；要对各项工作安排绝对服从、强化执行，靠我们每个人的岗位绩效最大化实现企业综合绩效最大化。
历史充分证明，毅力跨越挫折，信念通向成功；畏步没有尊严，奋进方能自强。群策群力，离不开你我；同舟共济，有赖于众心。只要同心守护家园，只要合力同舟共济，自强、奋进的凯嘉人，一定能创造出无愧时代和历史的崭新业绩！
