详细信息
成长
2015-11-10
倡源煤业公司 胡春娥
86
前段时间，我有幸参加了员工学院举办的人力资源管理素质提升班的培训。五天的学习，不仅丰富了我的专业知识，还开阔了眼界。尤其是通过与其他公司的员工相互交流，取长补短，我对人力资源工作有了更新的认识。
良好的业务知识是完成工作任务的基础。期间，我和大家一起学习了养老保险、劳动关系、人力资源制度、人力资源管理、劳动用工管理、定编定员管理、薪酬管理、人事档案管理、劳动用工备案、职业卫生管理及社会保险管理等方面的知识，对人力资源管理有了更进一步的了解。尤其在老师对人力资源管理体系进行深入浅出地介绍并剖析了典型案例后，我更加深刻地认识到了人力资源管理在企业管理中的重要性和实用性，增强了更好地完成工作的信心和责任感。
文化管理是现代企业管理的发展方向。通过学习凯嘉企业文化和《弟子规》，我对公司深厚的文化底蕴有了更清晰地认知，也切身感受到了能在凯嘉这样一个文化氛围浓厚的企业工作，是我最大的荣幸，公司的文化氛围也深深感染着我。作为这个大家庭的一份子，“凯嘉梦”就是“我的梦”，我们有义务更有责任为实现“和谐凯嘉，百年集团”的宏伟目标尽心尽力！
“没有规矩，不成方圆”。严格的军训增强了我们团队协作的能力，时间观念、效率观念、组织纪律性也大大增强，大家的精神面貌也发生了很大的改变。总之，无论是工作上还是思想方面都得到了一次锻炼与升华。
知识源于学习，经验来自积累。培训只是提升素质的开端，要想做好工作，应注重日常的积累，将工作当成学习的机会，把每次任务当做锻炼的平台，唯有如此才能成为一名对企业有用的员工。
我想，这也是我们每一位员工应该做到的。
