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冲破禁区
2017-05-02
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某大学生进入一家大公司工作，从第一天上班起就有人不断地告诫他：“顶楼那个门上钉着‘请勿入内’纸条的房间是公司的‘禁区’，千万不要进去。”刚开始这个学生还能够克制自己，但是半年后，年轻人的好奇心占了上风，于是他写好了辞职书，推开了那扇门。
令人惊奇的是，屋里空无一人。只有桌子上写着一块牌子——“把牌子交给总经理”。年轻人征求同事的意见，大家都劝他别声张，偷偷地把牌子放回去。年轻人三思之后，决定带着辞职信去见老板。老板对年轻人说：“你是第一个闯入禁区并勇于承担责任的人，你被任命为销售部经理。”
冲破禁区的意识，是作为一个开创性的人才所必须具备的素质之一。这种意识从某种意义上说也是一种创新意识。勇于承担责任，是作为一个管理者所必须拥有的素质。当我们能将勇闯禁区和承担责任两者很好地结合起来，那么一定能够取得较好的效果。
