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不同的表达 共同的心声
2017-12-25
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集团公司
12月14日，集团公司党群文化处组织各处室、中心、学院，分公司，小贷、地产、凯德公司大学生员工代表召开座谈会，就企业各方面发展和个人工作生活等倾听意见和建议，提出希望和要求。集团公司党委副书记王虎及经营管理、人力资源、生产技术、机电设备等处室负责人出席并分别讲话。党群文化处处长杨双生主持会议。
王虎充分肯定了员工们提出的意见和建议，并希望他们一要提高认识，摆正心态；二要正视困难，戒骄戒躁；三要沉下心来，修炼自己。他鼓励大学生员工们要加强自身学习，提升业务水平，借助凯嘉良好的发展平台成就自己，最终实现个人企业双赢。
党群文化处
义棠煤业公司
12月12日、14日，义棠煤业公司召开了生产系统、机关后勤员工代表座谈会，并开展了“与员工朋友谈心沟通”活动。公司董事长宋益平、党委书记云树谦、总经理范天升，副总经理郝明通、潘太宁，总经理助理郭胜利、庞应智，生产系统职能部门及办公室、人力资源、党群、经营管理等部门负责人和生产系统、机关后勤员工代表参加座谈会。会议由工会主席王淘云主持。
会上，王淘云阐述了召开员工座谈会的目的和意义；员工代表们结合工作实际，围绕企业发展、经营管理、安全生产、企业文化以及个人工作生活等方面，各抒己见，提出了许多建设性的建议和意见；公司领导、相关部门负责人与员工代表进行了交流，就提出的问题作了解释说明。
宋益平要求，大家要明确自己的目标和方向，不断学习，不断努力，把学到的知识运用到工作中，真正做到学以致用，要在基层实践中不断成长，不断提升工作能力，加强基层现场处理问题的能力。在工作岗位上必须以身作则，尽职尽责，勇于担当，快速成长。希望大家成为对自己负责、对企业负责的人，把公司建设好，真正担负起公司的未来。
义棠煤业公司 王丽丽
煤层气发电公司
12月12日，煤层气发电公司组织召开了员工代表座谈会，重点听取了员工及大学生代表在工作、生活中提出的意见和建议，并就调查问卷反馈的问题给予回复。公司董事长李林海、总经理宋志强、总经理助理武东岐等任职管理人员及33名员工代表参加。工会主席郭建平主持会议。
李林海强调，公司将会从思想上、工作上、生活上关心每一位员工的发展，更好的让员工真实的表达自我、展示自我、以年轻人的蓬勃朝气和健康向上的精神风貌投入到工作中。
煤层气发电公司 穆晓薇
倡源煤业公司
12月12日，倡源煤业公司召开了大学生员工代表座谈会，公司副董事长、总经理杨承谊、党总支书记乔磊明等公司领导及部门负责人、大学生员工代表参加了会议。党群文化部部长曹文革主持会议。
曹文革传达了集团公司组织召开大学生员工代表座谈会的精神。大学生员工们结合工作实际，畅谈了在工作、学习、生活等方面的感受，并围绕企业发展、经营管理、企业文化等方面踊跃发言，为公司提出了许多建设性的意见和建议。公司领导及各部门负责人对大学生员工代表提出来的问题给予了解释说明，并用哲理名言与大学生员工们共勉。
杨承谊对大学生们的默默奉献以及关心公司发展的拳拳之心表示感谢，对提出的建议给予了充分肯定，并作了具体安排。他要求，大学生员工要对自己有明确的定位，立足岗位，善于积累，在实践中不断提升工作能力；要端正态度，勤于学习，在学习中不断提高综合素质；要用心做事，尽职尽责，用实际行动践行忠诚担当；要以优异的工作成绩展示自己，赢得更大的发展空间，为公司的发展贡献力量。
倡源煤业公司 贾雪涛
城峰煤业公司
12月10日，城峰煤业公司召开了大学生员工代表座谈会，集团煤矿管理分公司副总经理、城峰党总支书记申玉山出席会议。副董事长黄延春、总经理王春明等公司领导及部门负责人、党支部书记、大学生员工参加。工会主席王洪勇主持会议。
党群文化部部长严子祥传达了集团公司大学生员工代表座谈会精神。大学生员工们结合工作实际，畅谈了在公司工作学习生活的感受，围绕企业发展、经营管理、安全生产、企业文化等方面，积极建言献策，提出了建设性的建议和意见。公司领导、部门负责人、党支部书记与大学生员工互动交流沟通、释疑解惑，就提出的问题作了解释和说明。
黄延春对大学生员工们的辛勤付出及对企业发展的关注表示感谢，对提出的建议和意见给予充分的肯定，并作了具体安排；就公司目前在人才队伍建设方面存在的问题，提出了具体的应对措施。他要求，大学生员工要敢于担当、敢于创新，敢说真话、敢于较真。有为才有位，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩；要慎言、慎行、慎为，扑下身子，从眼前做起，从平凡的小事做起，立足岗位成才，在实践中不断提升自己的工作能力，磨练个人的意志品质，为公司的发展奉献聪明才智；公司各级各部门要营造大学生进步和成长的良好环境，多关爱少指责，多帮助少抱怨，要与大学生结对子、交朋友，特别是在生活上，要体谅和关心他们的实际困难，主动为他们提供方便和帮助。工会、党群文化部要开展适合大学生员工的活动，及时了解他们的思想动态，化解他们的困惑。他希望，大学生员工要坚持梦想，找准定位，沉下心来，持之以恒，磨练自身，以优异的工作成绩证明自己，赢得更大的发展空间，为公司的发展贡献青春和力量。
城峰煤业公司 党群文化部
青云煤业公司
12月13日，青云煤业公司召开了大学生员工代表座谈会。办公室、人力资源、党群文化、经营管理、财务等相关部门负责人及来自基层的大学生员工代表约40人参加。公司董事长王智、总经理孙全林出席会议，并与大学生员工进行了“零距离”交流。工会主席冯杰主持会议。
会上，大学生员工分享了入职以来的主要收获和心得体会，并提出了工作和生活中遇到的问题，对公司发展、安全生产、经营管理以及新员工的培养等方面提出了建议，重点就奖罚机制优化、日清日结考核、员工培训、如何顺利进行新老员工“传、帮、带”等问题进行了深入交流探讨。总经理、工会主席及各部门负责人就青年员工在实际工作中遇到的问题与员工进行了及时有效的沟通，并就员工提出的好建议进行了详细记录。
王智对青年员工在座谈过程中表现出来的对工作的激情与敬业，对生活的憧憬与热爱予以赞赏，并就青年员工为公司发展做出的贡献予以充分肯定和鼓励。同时，高度重视座谈会上青年员工提出的问题和建议，并通过现场问答的方式与青年员工加深了解，他指出，年轻员工在成长的过程中，都会经历热情期后进入困惑期，广大青年员工要学会与人沟通、学会排压解难，要珍惜岗位、勇挑大梁。他强调，青年员工要想实现快速成长，关键是要有独立思考的能力、持续学习的毅力、不断创新的能力。他希望，青年员工要做有道德、有激情、有梦想、有能力、有业绩、有责任、敢担当的人，同时也希望大家能沉心静气、步步为营，立足本职工作，主动作为，把实现自我价值与推动公司发展结合起来，在公司不断发展的同时提升、完善自己。
青云煤业公司 武宏涛
张壁旅游公司
12月14日，张壁旅游公司召开了大学生员工代表座谈会。会议由党总支书记郝建启主持，总经理张金祥、副总经理王艾元、武丕旺、王东东，工会主席任兆琮等公司有关领导及员工代表共30余人参加座谈会。
座谈会上气氛轻松愉快，员工代表依次发言，总结了近年来的工作成果，剖析了现阶段工作的不足和优势，展望未来发展方向，畅谈工作和生活中的感受，为公司未来发展建言献策。公司领导认真听取了每位员工代表的发言。
张金祥与员工代表分享了自己的发展经历，鼓励青年员工要用思维和认知武装自己，用书本充实业余生活，加强身体素质的锻炼，制定个人成长计划，学会创造性的工作。他指出，人才的发展就是企业的未来，很欣慰张壁旅游公司的发展有这么多年轻人的加入。他坚信在所有员工的共同努力下，张壁旅游公司会成为学习型、创新型、成长速度最快的公司。
通过此次座谈会，增加了员工对公司的归属感，拉近了员工与公司领导间的距离，为公司的发展奠定了坚实的人才基础。会后，大学生们一致表示，将以更好的姿态和饱满的热情投入到景区“双晋双创”的工作中去。
张壁旅游公司 黄康健
