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靠优良作风推动 集团公司高质量发展
2018-03-28
武晓田
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在国家持续推进管党从严、执纪从严、作风从严、治吏从严、思想从严、反腐从严，在山西政治生态由“乱”转“治”的发展环境下，集团公司把作风建设引向深入，列入2018年工作16字指导方针，体现出集团公司加强作风建设的信心与决心、高度与力度。
今年2月，集团公司发文《关于从严从重打击各类违法违规行为的通知》（嘉能发〔2018〕40号），就开展专项整治细化了举措、明确了要求，对作风不端人员提出了警醒、强化了震慑。
作风建设事关企业形象，事关集团公司全年目标任务，事关集团公司可持续发展大局和全体员工根本利益。加强作风建设是顺应新时代、迈步新征程的根本要求，是践行“以人为本、依章治企”的主要路径，是保障集团公司稳健、向好发展的战略举措。
回望过去，我们的企业历经风雨、一路铿锵，已经走过62个春秋冬夏。在自强中求进，在困境中突围，在创新中发展，企业战胜了一个又一个困难，创造了一次又一次辉煌，取得巨大的历史性成就，形成煤业规模化、项目多元化的崭新局面。局面背后是集智聚力的不懈探索，是不断接力的薪火传承，是长盛不衰的优良传统。特别在近年来，集团上下遵照战略引领，靠一心一力、和谐共进，渡过了宏观经济下行、煤炭形势严峻的 “寒冬”，迎来了宏观经济改革、煤炭市场回升的“春天”，换来了令人欣喜、值得自豪的光辉成果。成果背后也是意志与精神的交织、智慧与力量的融汇，更是传统与作风的保障。
立足当前经济发展环境，全国和山西省两会就推动经济发展变革作出宏观定位，“高质量”成为新形势下经济发展方式的总体要求；对企业轻装上阵、减负发展发出诸多利好信号，集团公司正处于大有可为的战略机遇期，正站在一个全新的历史起点上。把握新要求，抢抓新机遇，推动新发展，我们必须马不停蹄，再接再厉，提高认识站位，坚守精神家园，自觉落实集团公司指导方针，深入推进作风建设。
深入推进作风建设，要自觉加强学习。当前，我们处于一个飞速发展的信息化、网络化、智能化时代，任何人都不敢轻易断言不再需要学习。不学习不行，学习慢了也不行。知识也存在折旧定律，“一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧80%”。在新时代，学习速度慢于时代变化，就意味着落后。近年来，集团公司从战略高度推进全员培训，并将对全体任职人员制度化实行“两考一评”，根本目的无一不是激励自觉学习、促进提升素质。当前，我们必须把学习作为生存和发展之道，必须把学习从单纯的求知变为一种工作方式、生活习惯和人生态度，必须通过自觉学习、全面学习、不断学习来提升自己的认知能力、思维能力和辨析能力。
深入推进作风建设，要积极创优争先。今年起，集团公司坚持两手抓，同步实行奖优与罚劣、祛邪与扶正。一方面，集团公司今年新设监察办，大力监察职能履行情况，监督任务落实情况，检查制度执行情况，查处违规违纪问题。重点从反面入手，狠抓典型，鞭策后进，形成震慑。另一方面，集团公司将常态化开展“最美凯嘉人”评选活动，旨在从正面入手，称贤荐能，激励先进，选树标杆，这是推进作风建设、塑造良好风气的有效举措。我们要立足岗位，创新突破，奋发精进，形成“比干劲、赛作风、试能力、竞业绩”的赶超氛围，争做“识大局、守纪律、精业务、善创新”的岗位模范。
深入推进作风建设，要坚持久久为功。作风建设具有长期性、复杂性、系统性等特点，推进作风建设是一项持久战、攻坚战、合力战。久久为功方可善作善成。路董事长把企业喻为家庭、学校、军队，特别强调了治企如治军的管理思想。只有从严治企，集团公司才能行稳致远、通向百年。从严治企是集团公司过去坚持、现在坚持、未来仍要坚持的恒定战略原则。贯彻好、落实好这一原则，我们须从思想认识、纪律制度、工作生活等方面不断自检自省，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高；须从维护集团公司可持续发展大局出发，从维护集团公司各项管理制度的严肃性出发，从维护广大员工的根本利益出发，从每一时、每一日、每一月、每一年做起，敬终如始、持之以恒地推动作风建设不断取得新成效。
新时代呼唤新作风，新时代呼唤新气象，新时代呼唤新担当。让我们保持优良作风，永葆奋斗本色，心向光明前景，共同推动集团公司高质量发展。
