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在坚守与创新中蓄力奋进 ——贯彻落实好集团公司三届二次职代会精神
2018-04-09
武晓田
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吸纳集体智慧，凝聚奋进力量，承载美好期冀，擘画宏伟蓝图，集团公司三届二次职代会正气洋溢，励人前行！我们对大会的成功共同表示祝贺！
——这是一次非同寻常、意义重大的大会。大会时值贯彻落实党的十九大精神开局之年，时值我国经济发展进入了新时代，时值举世瞩目的全国两会刚刚落幕，时值集团公司可持续发展进入了新起点、新阶段。
——这是一次民主议事、务实求进的大会。与会代表心系员工嘱托，关乎企业发展，认真履行职责，提出了一系列建设性建议，体现了忠于企业、敬业乐业的责任担当，发挥了职代会的职能作用，展现了集团公司民主管理制度的生机活力。
——这是一次联结过去、通向未来的大会。大会系统总结了集团公司过去取得的历史性成就，客观指出了当前存在的困难问题，概要宣贯了党的十九大和全国两会精神，理性分析了面临的宏观经济形势，明确提出了今后的奋斗目标和战略定位。
当前和今后一个时期的首要任务，就是全面贯彻落实集团公司三届二次职代会精神和路董事长讲话精神，携手并肩，再接再厉，既要继往，更要开来，共同把集团公司可持续发展事业推向前进。
坚守是我们前进的根基。回望过去的辉煌历程，我们的企业谱写了一首管理进步、实力提升、转型发展“奋进曲”，走出了一条自强不息、与时俱进、务实进取的“强企路”。因果不虚，春华秋实。盘点企业发展成就，煤炭主业初具规模，非煤项目多元联辉，综合实力不断增强，管理水平持续提升，文化理念一路伴行，员工福祉日益提高……企业的光辉历史，既是一部薪火相承、艰苦创业的奋斗史，又是一部锐意进取、不懈追求的发展史，更是一部启发心智、催人奋进的光荣史。
风雨兼程，一路铿锵。历经多年发展，我们不仅收获了辉煌成就，而且得到了诸多启示。企业的各项成果，来自于“尊重客户需求、提升员工生活、维护股东利益、担当社会责任”的办企宗旨，来自于“以人为本、依章治企”的管理思想，来自于“人才兴企、文化强企”的战略引领，来自于“上下同心、发奋图强、攻坚克难、乐于奉献”的企业精神，来自于“精、严、细、实”的优良作风。这些要素，或治企底线，或基本原则，或优良传统，或精神财富，是我们多年换来的经验，是我们铢积锱累的内涵，是我们开拓创新的基础，是我们制胜未来的法则。继往，就是要将这些成功要素始终坚守、永续传承。
创新是我们前进的动力。多年来，我们的企业在创新路上一直没有止步，从理念创新到路径创新，从技术创新到管理创新，从体制创新到机制创新，企业由小到大、由弱到强、由一元到多元的发展进程，无不是创新提供了强大动力。目标责任制考核办法的持续优化、管理岗位竞聘机制的有效落地、省市创新工作室的挂牌成立、“五小”革新活动的大力开展、班组“日清日结”核算法的全面推广……我们已经在创新驱动的生动实践中取得一系列可喜成果。历史告诉我们，惟创新才能不断进步，惟创新才能赢得发展。
立足新形势，谋划新发展，创新既是适应时代的根本要求，又是步入美好明天的必要条件。目前，全社会都在崇尚创新。去年，党的十九大提出了坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念；习近平总书记在今年全国两会期间提出创新是第一动力的科学论断；李克强总理在《政府工作报告》中发出“弘扬劳模精神和工匠精神，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”的强烈号召；山西省政府把“全力实施创新驱动战略”列为2018年经济社会发展的主要任务；晋中市政府也把“创新为上、改革为要”作为今年政府工作的重要任务；路董事长围绕企业实情，指出了内部短板，并着眼今后发展，从战略高度，在煤炭主业、非煤项目、内部机制和发展理念等方面提出了创新要求，为我们今后行动确立了总纲领、提供了指南针、勾勒出路线图。开来，就是要将这些最新要求全面落实、再创成效。
推进企业发展，基础在坚守，关键在创新。坚守与创新，是集团公司顺应新势、生生不息的两个法宝。如果不善于坚守，就没有创新的基础；如果不善于创新，就缺乏坚守的活力。实践已经证明，集团公司今天主业规模化、项目多元化、管控集团化的不易局面来自于坚守与创新。实践还将证明，集团公司明天向好向远的发展、百年愿景的实现、全体员工的福祉也一定来自于坚守与创新。落实新要求，同启新征程，再创新辉煌，我们必须把握发展要务，坚持问题导向，继续积极努力，在坚守与创新中用好促进和助推企业发展的各种有利因素，破除影响和制约企业发展的各种不利因素，最大释放内部潜能，强劲推动企业发展。
行于坚守，成于创新。让我们把思想和行动统一到集团公司三届二次职代会精神上来，把智慧和力量凝聚到落实路董事长讲话精神上来，与时代同步，与现实接轨，在坚守与创新中蓄力奋进，共同描绘集团公司高质量发展、可持续发展的崭新图卷！
