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倡源煤业公司创建国家一级安全生产标准化矿井纪实之职业卫生篇
2018-06-19
贾雪涛
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煤矿企业开展职业卫生工作的好坏关系着企业的安全生产和职工的生命健康，多年来，倡源煤业公司高度重视职业卫生和职业病防治工作，始终把加强职业卫生工作、保护员工身体健康作为头等大事，全面强化职业健康教育、防护用品管理和作业环境改善，不断推动职业安全健康管理工作稳步发展。
强化职业健康教育
《中华人民共和国职业病防治法》颁布后，倡源煤业公司完善并修订了《职业病危害防治责任制度》《职业病危害警示标识与告知制度》《职业病危害项目申报制度》《职业病防护设施管理制度》等18项职业病防治管理制度，成立了以董事长为第一责任人的职业病危害防治领导组，设立了职业病防治管理机构，制定了具体的职业病防治措施及职业健康各岗位的操作规程，确保职业病防治工作落实到位。
为提高员工对职业病危害的认识，增强防范意识，公司通过板报、宣传栏、微信公众平台、专项培训等渠道，广泛宣传职业病的危害及防治措施等知识，并制作了宣传牌板300多块，将公司职业卫生规章制度、作业规程、正确佩戴防护用品的图文解读、公司职业卫生目标规划、方针政策及作业场所中违规行为的图文解读、劳动者作业过程中的自我保护、发生职业病的申报流程、待遇等分别悬挂在入井口及其他醒目位置，通过有效教育，规范了员工的操作和作业行为，人、机、环、管进一步完善。
强化防护用品管理
公司加强了劳保用品的发放使用工作，每年投入130余万元用于购置劳动防护用品，根据各部门员工的月出勤按照各个工种劳保用品发放周期审批发放到个人手中，建立健全个体防护用品领用档案，加强对防护用品使用情况的检查监督，让员工全面了解作业场所存在的危害因素，提升自我保护意识。
公司关爱员工生命，制定并实施员工健康监护制度。为做到早发现早治疗，公司在新员工上岗前，依据国家相关规定，做到对新员工岗前体检全覆盖，同时，每年组织在岗员工进行一次职业在岗期间健康体检，及时将检查情况记录在案，以便于及时掌握员工身体状况，做到底细清、情况明、措施准，同时有针对性地做好劳动调配、劳动保护及预防工作，对患有职业病的职工及时进行康复治疗，并严格落实有关津贴补助的发放。为方便管理，公司还建立了信息管理、工作落实、信息反馈、定期检查等预防管理机制，2016年开始设立职业卫生档案室，利用长达8个月的时间整理了公司全员从2010年到2017年每年的体检资料（包括：每年个人体检报告、胸部X片、体检结果）建立了个人监护档案。因为胸部X片装不进普通档案袋，为使档案规整，公司专门定制了一批档案袋、档案盒，将公司1300名员工的档案逐一整理并装档案袋档案盒统一管理，同时建立了电子档案，便于准确查询。切实保障广大员工的生命安全和身体健康。
强化作业环境改善
由于职业病潜伏期较长，必须从源头抓预防，才能做到提前干预，减少职业危害。公司坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的方针，大力实施井下安全生产标准化建设，按照煤矿安全规程要求为测尘工布置了粉尘、噪声检测点，并定期检修更换防尘设施，不断完善通风系统，改善矿井风质，确保洒水灭尘、水幕吊挂、机头喷雾等降尘设备始终处于完好状态，有效降尘、灭尘，保护员工身体健康。针对有毒有害作业场所，公司特邀专业技术人员进行现场问诊，定期监测，遇到超标地点及时采取“一点一方案”的整改措施，坚决做到“不达标不生产”。
国家一级安全生产标准化矿井验收专家对公司职业卫生工作给予好评，是对公司多年来不断消除生产环节存在的危险源及职业危害，不断提高职业卫生管理水平的肯定，公司将继续加强职业卫生管理和职业病防治工作，为公司健康和可持续发展提供有力保障。
