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掘进战线上的尖兵
2018-06-19
任肖忠
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温海鹏，38岁，中共党员，2003年参加工作，现任义棠煤业公司开掘一队班长。他扎根掘进一线15年，恪尽职守，兢兢业业，以勤奋进取，勇于担当的工作作风，赢得了全队上下的赞誉。2012年，他被集团公司授予“安全标兵”“优秀共产党员”荣誉称号；2012年、2016年、2017年被义棠煤业公司评为“先进个人”，2013年、2014年、2017年，他带领的班组被公司评为“优秀班组”。
热爱与执著。2003年，公司开始大规模推行锚网支护技术，面对队组锚杆机维修工严重短缺的问题，他积极报名学习维修锚杆机。为了能更好更快地精通锚杆机维修技术，他把锚杆机全部拆卸开，每个部件都认真研究，反复查看构造。每天升井后，他将当天所学的知识整理汇总，不懂的问题与其他维修工一起探讨研究，及时向厂家请教。与此同时，他还刻苦学习相关设备的说明书，将锚杆机的机械、液压原理烂熟于心。就这样，凭借善于思考、刻苦学习的精神，几个月下来，锚杆机各种故障他都能够“手到病除”。
在工作中从不凑合、敷衍是他一贯的作风。在一次掘进机例行检查中，他发现掘进机管接头有些渗油，于是对一旁的工友说：“管接头渗油，应该立即处理。”旁边的工友认为这只不过是件小事，没必要处理，说了一句：“渗就渗吧，又没什么大碍，过一段时间再说吧！”他立即严肃地说：“渗油时间长了，压力上不去，会导致油缸发热，影响生产，必须现在处理。”在他的坚持下，工友及时处理了此处隐患，对他的工作态度竖起了大拇指，逢人便说：“‘较真’的温海鹏，我真是服了。”
用心与钻研。2009年8月，他被推选为生产班长。当班长后，他感觉自己的责任更大了，更加严格要求自己，始终将安全放在一切工作的首位，每班下井，总是先对工作的每个环节系统巡回检查一遍，对易发生事故的地方，先将隐患排除再作业，宁肯少点进尺也不冒险操作。平常工作中，他对每个工友的安全、技术、性格特点等了如指掌。在分工时注意把安全素质好、技术素质过硬的工人安排到工作面和关键部位，把技术素质差一点的工人安排到技术含量低一点的岗位，并对每名工人当班的工作提出明确、具体的要求，做到分工明确、责任明确、目标明确，不打糊涂仗。每次开工前，他总是强调安全、敲响安全警钟，提醒自保互保安全防范措施。他时常用一句话来提醒并告诫工友：“如果当班任务没完成明天还可以补，一旦安全上出问题是永远也无法弥补的。”几年来，他的班组从未发生过安全事故，各项工作开展顺利。
2014年，在公司副斜井扩修工程中，原失修巷道冒高7米多，如何在保证安全的情况下扩刷和支护成了一大难题。在这紧要关头，他主动请缨，跟队委商量后提出了最为合理的方案，后经队委会商议由他负责该项工程。为确保工程如期安全顺利完工，他与队组成员搭设临时支架，通过临时支架站在原碹拱上对巷道顶板帮部采用锚网、初喷临时支护，扩帮时采用木托板+钢管护帮，而后采用短扩短支的方式进行施工，最大限度确保了安全，最后采用料石砌双碹，充分保证了失修段巷道的支护强度。工友们说：“这样的班长让人服气，跟着他干，我们心里痛快！”在他的带领下，顺利完成了副斜井冒高段的扩刷维护工程。
坚守与创新。作为一班之长，他在系统学习了许多先进班组管理经验之后，结合实际，博采众长，形成一套自己的班组管理方法。他以抓好班组文化建设为重点，突出抓好精神文化建设，以实施班前礼仪为突破口，规范班组成员行为，进行思想道德教育，组织班组成员学习公司企业文化和安全文化手册，并让有经验的老工人与新工人一对一结对子，老工人教操作，强德育，新工人说理论，求创新，新老工人互相学习，全班上下保持了良好的精神风貌，安全生产水平不断提高。
“只有遵章守规，按章操作，才有幸福的家庭。”温海鹏对工友们说。
