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敬礼！可爱的井下荣誉员工
2018-09-20
武晓田
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安全生产，井下是重点。2017年10月24日，集团公司建立了井下员工荣誉制度。自此，集团公司对井下员工的荣誉激励与物质激励实现了制度化和常态化。这是集团公司“员工为本”的有效落实，是“文化兴企”的再次延伸，是关怀基层、尊重劳动的鲜明立场和基本态度。
部署既明，落实是关键。2018年9月3日，集团公司井下员工荣誉制度正式落地，157名井下员工喜获荣称。这是井下员工敬业奉献的现实回报，是爱岗守岗的应有尊重，是集团公司给予的一份崇高褒奖。
耕耘煤海间，时逾廿五载。“井下荣誉员工”不仅仅是一项荣誉，荣誉背后既是一座精神灯塔，又是一股激人动力；既是一笔宝贵财富，又是一个文化符号。
井下荣誉员工是光辉历史的创建者。我们的企业最早起步于1956年，诞生于社会主义改造期，成长于改制以后的快速发展期，壮大于煤炭资源整合、煤炭企业转型期。我们永远不能忘记，在企业的第一次创业——建成年产能30万吨刘屯沟新井的基础上，是井下荣誉员工从1992年开始，完成了企业的二次创业——建成60万吨/年矿井，继而完成了第三次创业——建成120万吨/年矿井。我们特别不能忘记，1997年，全国煤炭工业处于波动低迷期，煤炭行业遭受了市场经济的严重冲击，煤炭需求不旺，库存加大，煤价下滑，煤炭产量增长缓慢，多数煤炭企业出现负增长，加之1998年亚洲金融风暴冲击，煤炭企业出现了前所未有的困难。井下荣誉员工与企业一道，将煤炭市场低迷期视为扩大规模、增强实力、提升内涵的机遇期，在困境中挺立，在希望中奋进，在企业发展史上生动体现了自强不息、锐意进取、务实笃行的内涵，创出了可歌可泣的发展之路，续写了誉驰全国的辉煌篇章，留下了不可磨灭的奋斗足迹。
敬礼！可爱的井下荣誉员工！
井下荣誉员工是生产技术的革新者。我们的企业发展史，既是一部同心攻坚、携手克难的创业史，也是一部改进技术、提高工艺的创新史。期间，井下荣誉员工靠智慧推动了企业的长足进步。“近距离薄煤层联合开采”“悬移支架放顶煤一次采全高”“对拉工作面”等采煤新技术的应用，改变了以往的常规采煤方法，大大降低了原煤生产成本，提高了生产工效。“单巷远距离通风”“毫秒雷管分组串联一次爆破”“下组煤皮带综合保护”“交流接触器无声运行”等技术都为矿井安全生产发挥了积极的作用。盘点历史节点，一次次技术革新历历在目：1992年，“悬移支架放顶煤一次采全高”获省煤炭科技进步应用三等奖；1995年，矿井提升方式由单钩单轨改为双钩双轨；1996年，更新井下运输系统，安装了TD75型长度384米的皮带运输机，一次运输直达主井底煤库；1998年，新建矸石处理系统……一次次技术革新源于井下荣誉员工的艰辛探索和不懈进取，是企业创收增效的重要基石。
敬礼！可爱的井下荣誉员工！
井下荣誉员工是劳动光荣的践行者。他们在企业近63年的发展历程中，不仅创造了巨大的物质财富，而且创造了宝贵的精神财富，孕育了可敬的劳动精神。企业的历史告诉我们，在不同时期，井下战天斗地的工作实践，丰富和发展了企业的优良传统。曾经，以刘镔、房广生、郭家麒等为代表老劳模开辟了企业的前进之路，其精神一直激励我们永远向前；曾经，以宋德福、岳林和、王进财等为代表的老领导用生命书写了对工作的执着；如今，以李晋龙、王林生、许长荣等为代表的井下荣誉员工立足岗位，用实际行动诠释了忠厚吃苦，昭示了劳动光荣。井下荣誉员工默默无闻、孜孜不倦，他们正在用劳动续写光荣历史，他们是广大员工的杰出代表，更是崇尚劳动的企业典范。
敬礼！可爱的井下荣誉员工！
推动企业安全、持续、科学发展，传统不能忘，风尚不可弃，精神不能丢。井下荣誉员工凝聚的是一种实干精神，浓缩的是一种奉献精神，体现的是一种创新精神，彰显的是一种进取精神，是我们学习的好榜样，弘扬的好典型。我们要从井下荣誉员工中汲取精神滋养，在各自的工作实践中赋予新内涵，展示新风貌，做出新绩效！
