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做实退管工作 诠释凯嘉大爱
2018-10-16
武晓田
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9月6日，集团公司成立了退休人员联合会，130余名退休人员躬逢其盛、喜见于色。这是集团公司企业文化建设的又一项重要成果，是我市首家集健身、娱乐为一体，专门惠及退休人员的服务性组织。路董事长亲历揭牌，并立足当前形势和企业实际，指出了集团公司成立退休人员联合会的目的和意义所在，亦对集团工会和退休人员提出了希望和要求。
企业大爱无微不至，涓涓细流润泽心田。集团公司在保障稳健发展的同时，一直把维系员工利益抓在手上，坚持物质文化与精神文化两手抓、齐推进，有效构建了和谐局面，提升了企业形象。近年来，基于集团公司内退制度的出台，集团公司退休人员逐年增多。做好退管服务工作，不断提高全体退休人员的精神文化生活水平，已成为集团公司面临的一项重要任务。鉴此，成立退休人员联合会是集团公司适应当前形势、规范退管工作的客观需要，是关注和改善退休人员退休生活的现实之举，是落实“依章治企、员工为本”的重要内容，是创建“和谐凯嘉、百年集团”的应有之义。
历史老人最为公正，退休人员功不可没。回望企业多年的沧桑历程，无论在煤炭主业壮大期，还是在转型发展机遇期；无论在快速发展黄金期，还是在企业受困过渡期，各位退休人员都曾在各自的岗位上兢兢业业，辛勤付出，以刚强坚毅的信念、团结奋斗的精神、踏实肯干的作风，为企业的发展奉献了自己的青春和力量，做出了突出的成绩和贡献，体现了可贵的精神和品质，在集团公司发展史上留下浓墨重彩的一笔，为集团公司可持续发展奠定了坚实的基础。退休后，他们心存感恩，退不忘本，仍然保持健康向上、积极乐观的心态，心系企业发展，主动建言献策，表现出极高的综合素质和大局意识。
尊重退休人员就是尊重企业的光荣历史，爱护退休人员就是爱护企业的宝贵财富。无论任何时候，我们要不忘退休人员的历史功绩和重要贡献，不丢退休人员的优良传统和崇高精神。
一分部署，九分落实。退休人员联合会要深度领会集团公司旨要，把“让集团公司放心、让退休人员满意”作为工作的出发点和落脚点，本着因地制宜、方便适用的原则，完善基础条件，改进服务管理，积极推进联合会建设工作；要针对退休人员队伍构成、居住区域和精神文化需求的发展变化等情况，不断探索创新退休人员活动方式和活动内容；要创新退管工作，充分利用和整合周边资源，建立健全满意度高、适用性强的服务管理体系，全面推动集团公司退管工作迈上新台阶，切实使他们退有所依、退有所养、退有所乐。
莫道桑榆晚，为霞尚满天。当前，集团公司正处于乘时乘势的重要战略机遇期。企业的发展进步，仍然离不开各位退休人员的支持、参与和奉献。广大退休人员作为历史的亲历者和见证者，在长期的工作实践中积累了丰富的工作经验，是一个汲取智慧和力量的宝库。广大退休人员要心中有企、心中有爱、心中有恩，充分运用自己的思想优势、经验优势和智力优势，围绕集团公司安全生产、转型发展、规范管理、文化建设、和谐稳定等重点工作，继续发挥余热，继续倾囊献计，充分发挥好在构建和谐企业中的参谋作用，发挥好在弘扬党的优良传统中的示范作用，发挥好在推动集团公司实现可持续发展、实现百年愿景中的表率作用。
