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集团各单位相继召开职代会 落实集团公司2019年工作部署
2019-02-28
党群文化处
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近日，集团公司各单位相继召开职代会，全面总结回顾2018年各项工作，并结合自身实际，认真谋划部署2019年目标任务及工作重点，为公司高质量发展提供保障。
2月22日，在义棠煤业公司六届三次职工（会员）代表大会上，董事长宋益平作的题为《新时代 新担当 新作为 全力开创公司安全高效高质量发展新局面》的工作报告中，明确了公司2019年工作思路，即以推进国家级安全生产标准化达标、安全生产达效等为目标，通过强化生产组织协调、加大关键技术攻关、提升经营管理水平、引领企业文化建设等举措，扎实完成集团公司“十三五”规划安排和公司年度各项工作任务。围绕工作目标任务，报告指出了2019年五项重点工作：一是以安全生产标准化建设为载体，着力提升安全管理水平；二是以完成计划任务为目标，着力强化劳动生产组织；三是以服务安全生产为核心，着力开展关键技术研究；四是以创新机制为手段，着力提高经营管理质效；五是以和谐发展为导向，着力做好党建及企业文化建设。
2月21日，在倡源煤业公司四届三次职工（会员）代表大会上，董事长杨承谊高度概括和总结了公司2018年工作，就2019年各项工作提出了“12345”工作目标，即一保、二抓、三突破、四实现、五提升；并针对2019年整体工作提出要求：一是要落实责任，强化监管，确保安全生产；二是要保持成果，对标提升，确保动态达标；三是要科学布局，合理组织，确保均衡生产；四是要成本管控，精细管理，实现效益突破；五是要践行环保，督治结合，打造魅力倡源；六是要锤炼作风，履责担当，共谋倡源发展；七是要文化引领，教育引导，团队凝心聚力。
2月25日，在城峰煤业公司三届三次职工（会员）代表大会上，公司董事长黄延春针对今后工作，提出了五点要求：一是狠抓安全管理不松懈，细化目标，明确责任，确保安全工作扎实有效进行；二是不断创新，加强制度创新、机制创新、管理创新，打造一支“改革创新、奋发有为”的队伍，为想做事敢做事能做事的员工提供平台；三是各级管理人员要统一思想，树立大局意识、责任意识、自律意识和担当意识；四是要加强企业文化建设，以好的文化引领人；五是要加强制度考核，规范企业管理。人生在勤，勤则不匮。我们要坚定信心，同心同德，用辛勤的汗水和不懈的努力迎接每一个挑战，向集团公司交一份满意的答卷。
2月26日，在青云煤业公司三届三次职工（会员）代表大会上，公司董事长王智要求，在新的一年里，一要在集团工会和公司党总支的领导下，围绕安全、环保、进尺、煤质、效益有效开展工作，充分调动广大员工的积极性，凝心聚力，为公司各项任务完成，发挥工会的积极作用；二要充分发挥民主监督的作用，倾听员工心声，广泛收集意见和建议，为公司健康发展提供有力的保证；三要积极开展各种形式的劳动竞赛和文体活动，丰富员工文化生活；四要继续开展好扶贫救助工作和各项关乎职工切身利益的暖民心行动，使职工真正体会到公司工会就是职工之家。
2月17日，煤层气发电公司召开首届三次职工（会员）代表大会。会议号召，公司全体员工团结一致，紧紧围绕路董事长提出的“两个落地”工作思路，围绕2019年目标任务，积极履行自身职能，持续提升学习能力、创新能力、执行能力，以敢于担当的勇气，勇立潮头，确保公司长周期安全稳定运行，为集团公司高质量转型发展贡献新的力量。
