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实干为先 实绩作答
2019-07-12
梁晓霞
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王永忠，现任倡源煤业公司回采一队队长，1995年入职晋中义棠煤矿，先后从事过掘进、回采等工作。2005年10月调入倡源煤业公司，先后担任公司土建队、通风队、普采队、回采二队、回采一队队长。一路走来，他凭借坚毅的力量、执著的精神、纯朴的品格奏响了人生的奋斗之歌。
只要扑下身子，苦干实干，一定会有喜人的成果。1995年12月，作为轮换工，王永忠被晋中义棠煤矿录用，由于机械化程度较低，很多人离开了煤炭行业，但他选择了坚持，努力学习，积极进取，用实干、巧干不断收获着。
2017年，在担任回采二队队长期间，他制定了“把大工程做靓，把小工程做精”的工作标准，在管理上下功夫，在细节上寻突破，“抓好安全生产标准化工作，归根结底就是要抓现场管理，抓细节管理，抓现场的动态达标”王永忠是这样说的，也是这样做的。在090502高档普采工作面标准化创建的过程中，他对标一流，积极治理，认真学习规程，落实规程，把090502高档普采工作面打造成了倡源、集团公司乃至介休市的安全生产标准化精品工作面，2017年6月23日，介休市煤炭工业局、集团公司联合组织各煤业公司相关人员观摩了回采二队090502高档普采工作面标准化建设工作，对工作面的“四化”（工程质量标准化、设备设施标识化、材料堆放整齐化、质量责任档案化）工作给予了充分肯定。
2018年，为迎接国家一级安全生产标准化矿井验收，时间紧、任务重、责任大，公司的一切工作都以标准化建设为中心。此时的王永忠心急如焚，因为他因意外烫伤了左脚。看着身边的工友废寝忘食、加班加点，他有些坐不住了，忍着剧痛，三天两夜奋战在井下——白班、二班、三班连轴转，仅仅在交接班时才升井，强调了井下的安全重点并安排好工作后，又与工友一起深入井下一线，盯守在现场，他顾全大局，不计个人得失的精神，赢得了公司领导的好评和工友的尊重。面对公司董事长杨承谊的关怀，他只是简单一句“一切以公司利益为重，只要能通过验收，这点痛算不了什么。”质朴的话语中，流露出他对公司深深的爱和对工作的责任、担当。
人生最重要的不是所处的位置，而是努力的方向。“学习是姿态，努力是习惯。”是他的品格。今年1月，根据公司总体安排，他被调入回采一队担任队长，回采一队作为公司生产队组的龙头老大，无论是业务需求还是团队管理，对他而言都是一种挑战。初来乍到，他的自我定位是“学徒工”，在摸索团队管理的同时，坚持向队委骨干虚心学习，从110603综采、100603普采工作面的正常推采到综采工作面的安装回收，他渐入佳境。通过现场指挥、现场作业、现场学习，实现自身在施工过程控制、技术管理和各项技术措施落实等方面的有效提升，他以最快的速度融入回采一队，捋顺安全生产各项工作。
矿工兄弟是他的“心之所向”。他从不以队长自居，来到回采一队，在繁忙的工作之余，他抽时间与工友聊天，主动与他们打成一片，队里的工作都按照公司的要求稳步推进。他积极响应公司的谈心沟通活动号召，对工友的家庭情况、个人生活、井下安全等多方面做到了心中有数；为促进工作的有效开展，他还积极向员工征求意见，从团队管理、工作安排等方面寻求突破，从个人管理手段上寻求改进，从安全生产上寻找提升。
荣誉是沉甸甸的责任。只有走过足够漫长辛苦的旅程之后，才能看到人生美丽的风景。2007年2月，他被公司评为“技术能手”；2017年6月，他荣获介休市人民政府颁发的“先进工作者”荣誉称号；2019年2月，他被集团公司评为2018年度“劳动模范”。荣誉的背后，是他24年如一日的履职尽责。一年365天他从不敢有丝毫松懈，即使是集团公司组织的体检，他都是上完夜班后才去，生怕工作上有一丁点失误。
当然，鱼与熊掌不可兼得。在工作干到位的同时，他却有愧于家庭，老母亲远在40里外的农村，每次他都是下班后才去探望，老人知道儿子忙，不忍心看儿子奔波劳碌，小病小痛都不舍得告诉儿子；他说自己是个不称职的父亲，可儿子却将他视为榜样，小小年纪便读懂了责任与担当。
面对采访，即使已担任多年队长，他仍旧有些紧张，甚至还有点腼腆，一脸的憨厚。他反复表示，自己是凯嘉众多管理人员的一个缩影。凯嘉这艘大船的扬帆远航正是得益于凯嘉领导的英明领航和像王永忠一样尽心尽责，勇于担当的许许多多的舵手的坚持与奉献。王永忠的成长历程是奋斗的历程，这段历程，有筋有骨有温度。
