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凯嘉比武季 近二百人同台竞技 上千人比学赶超
2019-09-29
党群文化处
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“竞”无止境，“匠”才云集。9月25日，集团公司第九届员工技术比武圆满落幕。在为期9天的比武中，来自集团各单位的近200名技术人员在10个工种中展开激烈角逐，最终48名技术人员脱颖而出，分别获得了技术状元、技术标兵、技术能手荣誉称号。安益煤业公司、倡源煤业公司、青云煤业公司分别获得团体第一、第二和第三名。
集团公司副总裁、义棠矿业管理公司总经理梁立勇，工会主席王虎、总工程师贾恒祥，总裁助理、安益煤业公司董事长李宏伟，各煤业公司及相关处室负责人等参加了在安益煤业公司举行的颁奖仪式。介休市总工会常务副主席张民宝、副主席陈永恒，介休市能源局分管领导蒋绍斌，介休市总工会副主席、安泰控股集团工会主席郭彪等应邀出席颁奖仪式并到比武现场观摩指导。王虎主持仪式。
颁奖仪式上，与会人员观看了安益煤业公司职业技能竞赛专题片《创新发展正当时》；对技术比武获奖选手，团体奖、优秀组织奖及2018年、2019年省、市级“五小”竞赛、技能大赛获奖人员进行了表彰。
第九届员工技术比武获奖代表、倡源煤业公司边春旺作了表态发言。晋中市第四届“五小”竞赛活动优秀成果获得者、安益煤业公司员工陈建中发言。
陈永恒对集团公司工会工作取得的成绩给予肯定，希望集团工会继续围绕企业大局，创新工作机制，凝聚员工共识，团结带领广大员工服务于企业的生产经营，营造和谐稳定的发展环境。
梁立勇向获奖的单位和个人表示祝贺。他指出，技术比武作为集团公司提升员工操作技能和业务水平的重要抓手，强化员工队伍建设的重要工作形式，已成功举办九届。九年来，技术比武规模不断扩大、形式不断丰富、影响力不断提高，通过持续开展“大学习、大练兵、大比武”活动，集团公司已经形成“岗位练兵比功力、技术比武提素质”的长效工作机制。
他强调，要大力弘扬“工匠精神”。路董事长在企业安全三大原则中明确提出：必须坚持尊重制度，尊重技术人才。在当前各煤业公司日益复杂的矿井地质条件与我们现有技术能力捉襟见肘的矛盾下，技术员工、关键岗位人员的技术技能的提升，成为当务之急。希望广大员工继续积极参加到集团公司技术比武等活动中，充分展示自己的才能与智慧，练好内功，为企业的发展贡献智慧和力量。要学习榜样精神，以在技术比武、 “五小”竞赛、革新创造中表现优秀的能手和标兵以及在各个工作战线上涌现出来的典型和模范为榜样，学习他们的技能本领，学习他们积极上进、一丝不苟的钻研精神；要通过各种形式和平台，广泛宣传报道本次技术比武中的优秀人员和典型事迹，进一步扩大活动的影响力，提升优秀典型的示范带动作用。要深入开展技能竞赛活动，积极选拔优秀技能人才，进一步打造一支技术精、作风严、素质高的员工队伍，真正营造“以赛促学、提技创新”的良好氛围。要注重培养、引导和发挥员工的创新活力，积极开展形式多样、内容丰富的岗位技能竞赛，大力开展 “五小”创新等活动，形成“比学赶帮超”的生动局面。
希望大家共同努力，不断提升劳动技能，挖掘劳动潜能，打造一支爱岗敬业、技艺精湛、善于解决技术难题的高技能人才队伍，在实现“和谐凯嘉、百年集团”的生动实践中，施展才华、建功立业。
本届技术比武设瓦斯检查工、安全检查工、锚杆支护工、探放水工、监测监控工、爆破工、掘进班组长、电焊工、安全急救、维修电工10个工种。结合安全生产实际，增设了掘进班组长、爆破工竞赛项目，对安全急救项目竞赛环节和规则进行了优化。竞赛中，广大参赛选手纷纷拿出看家本领，比技能、亮绝活、出实招，展示了新时代集团员工的技能水平和精神风貌。技术比武活动的开展，不仅为广大技术人员提供了展示自我、技术交流的平台，更激发和调动了广大员工立足本职、争创一流的劳动热情，营造了比、学、赶、超的浓厚氛围。
