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集团公司举行专业技术职称聘任考试
2020-04-14
罗 伟
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3月27日，集团公司专业技术职称聘任考试在员工学院举行。各单位新取得煤矿专业工程、非煤专业工程、经济管理、政工类等专业技术职称的165名员工参加。考试采取闭卷机考形式，通过规章制度、企业文化、专业知识、能力测试的考察，检验专业人员的业务能力和理论水平。
集团公司专业技术职称实行评聘分离，聘任工作由集团专业技术职称评聘领导组负责。聘任前，由人力资源处牵头组织，对符合条件的员工，每年组织一次任前考试。依据考试情况，划定各专业聘用分数线。各单位制定具体考核细则，结合达线人员的能力、水平和工作表现实施聘用，聘用期三年，以月发放职称津贴。
通过职称聘任考试，激发了广大员工的学习热情，调动了专业人员的积极性，促进了员工整体素质的提升。
