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初心如磐再扬帆
2021-01-25
祁泽明
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青云煤业公司开掘工区是一支精干高效、敢打能拼、团结协作的安全生产队伍。一年来，该工区严格按照先进安全区队标准开展各项工作，狠抓三项办法，强化过程与现场管理，圆满完成了公司年度安全生产目标任务。在2020年度班组建设竞赛中，获得了“模范区队”荣誉称号。
安全理念在心，安全落实在行。开掘工区始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，根据公司安全工作会议精神，结合实际，先后制定完善了《班组安全建设制度》《班组长安全生产岗位责任制》《班组安全绩效考核制度》《班组工程质量验收考核制度》等20项规章制度；区队层层签订《安全目标责任书》及《安全承诺书》，并将安全目标逐级分解到班组和个人，形成了安全生产齐抓共管的目标管理考核机制，做到目标清晰、责任明确，充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性；利用班前会开展安全宣传教育，贯彻学习“三大规程”、岗位安全生产责任制、危险源辨识、安全风险管控措施、三项办法等安全应知应会及各项规章制度；加强现场安全管理，强化安全监督检查，组织开展形式多样的安全自检自查累计40余次，查出隐患217条，全部整改验收，整改合格率达100%；针对重点工作实行跟班制度，区队负责人、技术人员、班长进行现场监督、指导，坚决做到万无一失，排除安全生产隐患，杜绝安全生产事故。
党建安全融合，凝聚区队力量。开掘工区基层管理人员深刻领会学习路董事长在集团党建与安全生产融合提升工作交流推进会上的讲话精神，以创建“六好党支部”为抓手，开启“党建+安全生产”的全新工作模式。开展“我给区队提意见，我与区队共成长”活动，面向全体员工征集合理化建议和意见，充分发挥集体力量，深入员工中，取精华去糟粕，让工区的工作环境更加舒适和谐；建设开掘工区图书角，收集专业类和非专业书籍共80余册，既提高工区员工专业素养，又丰富员工精神生活，为工区的安全生产夯实基础；定期进行家访和谈心，了解员工的困难，解决员工后顾之忧，为工区安全生产提供保障；传统节日，区队负责人为员工送上具有意义的礼物和祝福，使员工融入区队大家庭，建立与区队荣辱与共的主人翁精神。
落实三项办法，创新班组建设。根据公司《安全生产目标管理办法》，开掘工区制定内部考核办法，坚持过程管控和考核结果相结合，充分调动班组、员工的主观能动性；实施变化管理，准确掌握井下现场各种变化动态。根据班组建设要求，开掘工区先后开展了锚杆支护工、井下维修电工等工种的技术比武，技术比武工作组织有序，充分调动区队员工的积极性，激发了内生动力，实现了由“要我学”到“我要学”的转变；区队注重加强班组人才培养，通过“师带徒”“传帮带”的方式，要求员工上岗前，与思想觉悟高、技术素质好、安全意识强的老师傅签订师徒协议，规定合同双方的责任，促进员工技术素质的提高，共同保障安全。
“成绩已经成为过去，安全生产永远在路上，越是取得成绩的时候，越要有如履薄冰的谨慎和居安思危的忧患意识，开掘工区全体人员在安全生产的路上将继续务精务实、脚踏实地。”开掘工区负责人宋英辉这样说。
征程万里风正劲，初心如磐再扬帆。这支113人的强大团队，在2020年写下了“乘风破浪”的壮观诗句。他们也立下无惧风雨，坚定向前的豪情壮志，且看未来之路，再度扬帆起航。
