详细信息
路斗恒董事长到义棠煤业公司进行专题调研
2021-04-12
王 琦
0
3月23日，凯嘉投资公司董事长、凯嘉集团公司名誉董事长路斗恒到集团下属义棠煤业公司进行专题调研。集团公司总裁李林海，集团公司副总裁、义棠矿业管理公司总经理黄延春，集团公司副总裁、义棠煤业公司党委书记申玉山，集团公司总工程师云树谦等参加。义棠煤业公司董事长杨承谊、常务副总经理李龙等对接。
上午8时30分，路董事长一行来到下组煤100504工作面作业现场。他一路走、一路看、一路了解公司安全生产布局、采掘接替、安全管理等方面的工作，详细了解了工作面的生产组织、劳动工效、煤尘治理等情况。升井后，路董事长实地察看了公司福利楼，就福利楼改建项目与现场人员进行了交流。
在下午召开的汇报会上，黄延春、杨承谊分别对煤炭主业和义棠煤业公司今年以来的主要工作情况和重点工作进行了汇报；李林海就进一步做好安全生产工作进行了强调。
路董事长对义棠煤业公司在煤尘治理及技术创新方面取得的成绩给予肯定。他指出，义棠煤业是凯嘉集团的根基，从利民煤矿风风雨雨走过65年，是一个有历史、有故事、有传承的老企业。在发展过程中，有辉煌的业绩，为集团公司煤炭主业的发展做出了巨大贡献。但在安全生产、经营管理中也存在一些问题。今年以来，集团公司调整发展战略，回归煤炭主业，就是要集中精力，将煤炭主业做精、做优、做强。
他强调，设备、工艺、作业流程的标准化是矿井实现安全生产的基础，也是提高企业核心竞争力的关键。义棠煤业作为集团公司的主力矿井，要牢牢将标准化作业抓在手上，持续提升员工掌握标准、应用流程、安全作业的能力，让员工养成标准化、规范化的好习惯，夯实安全生产基础；要结合矿井生产实际，稳步推进煤矿智能化建设与升级改造工作，要因地施策，不贪大求全；要持续加大安全管理力度，通过优化劳动组织、优化装备设施配套、优化工资结构分配、推广适用新技术、提升从业人员素质等方面，降低员工劳动强度，提升生产工效。
他强调，要打开视野办企业，对标先进“走出去”，学习先进管理经验，拓宽管理人员、员工视野，学先进、找差距、促提升；要继续加强对管理、技术创新的奖励力度，鼓励员工投身到创新创业的生动实践中，激发企业创新活力；要继续加强员工队伍的素质培训，根据新形势、新要求，将培训工作向规范化倾斜、向一线实操倾斜，切实解决生产一线实操过程中的重点问题、难点问题；要高度重视员工的身心健康，强化员工精神文化培训，化解员工职业心理压力，让员工快乐工作、快乐生活。
会上，与会人员还就调研中发现的问题及当前面临的安全难点、重点问题，进行了交流和沟通，并提出了意见建议。
集团公司生产建设处处长李保同、员工学院院长王建明、人力资源中心副主任温惠红及义棠矿业管理公司班子成员、义棠煤业公司班子成员参加会议。
