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“党建+” 筑牢安全生产“防火墙”
2021-12-20
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“必须把党建工作作为一件重要的事、大事，各单位的‘一把手’和党组织书记必须扛起‘第一责任人’的责任，提高政治站位，加强自身建设，担好职责使命，发挥好党建工作在安全生产中的导向作用、核心作用和凝聚作用。”2020年7月，在集团公司党建与安全生产融合提升工作交流推进会上，路斗恒董事长强调。一年来，集团公司各单位紧紧围绕路董事长的要求，聚焦基层党支部主阵地，积极开展“六好”党支部创建活动，进一步推进党建与安全生产工作的深度融合，义棠煤业“三亮三树”，倡源煤业“三亮三比”，城峰煤业“四融”，青云煤业“五融”等党建品牌，有效推动了安全生产工作持续向好发展。
加强阵地建设，筑牢战斗堡垒
在集团公司党委的统一安排部署下，各级党组织结合实际，制定实施方案。以“六好”党支部创建为载体，按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准，打造党员活动室，使党建活动有阵地有场所，有章可循，运转有序，进一步加强了党的阵地建设。在“六好”党支部的创建过程中，涌现出了义棠煤业公司综采队党支部、城峰煤业公司机运二队党支部等一大批优秀党支部。其中，义棠煤业公司综采队党支部所在的生产队被评为“全国煤炭工业先进集体”，成为名副其实的“硬骨头队”。
成立以党员为骨干的安全检查队，检查各类施工作业现场，针对薄弱环节及存在问题，及时通报并监督整改，强化了党员参与安全管理的责任心。建立完善职能部门与生产队组“双向反馈监督考核制度”，在煤业公司生产系统党支部设立“当日现场重点工作公布栏”与“员工重点问题反馈栏”，分别组织当班班长和员工填写，每日由支部向安检部门反馈安全隐患落实情况，形成责任闭合，一年来累计反馈消除安全隐患上千条，进一步增强生产职能部门的服务意识，密切职能部门与生产队组联系，激发了员工参与安全管理的积极性，形成了安全联管、联防、联运机制，营造了人人管安全、人人守安全的良好氛围。
强化组织引领，注入强劲动力
集团公司多次组织开展对标学习，各基层党组织认真学习先进经验做法，结合实际情况，找差距、挖潜力、鼓干劲，进一步明确发展的方向、目标和思路，切实提升基层党建工作水平，将基层党支部真正打造成落实公司制度、凝聚员工力量、推动安全生产的坚强战斗堡垒。
今年以来，各基层党组织围绕党史学习教育，在理解悟透的基础上，紧密联系工作实际，积极开展以“查隐患、帮整改、促提升”为主题的党员上岗查隐患党日活动，充分调动党员参与安全作业、安全管理和安全监督的积极性。
发挥示范作用，凝聚生产合力
广泛开展党员亮身份、亮承诺活动，统一配发印有党徽标识安全帽，通过“亮身份，亮承诺，亮标准；比技能，比作风，比业绩”的“大党建”意识，起到了坚持党建引领，筑牢安全基石的作用。依托“党员责任区”“党员先锋岗”，通过定责任区、定目标、定任务、定考核，努力实现党员身边“无违章、无事故、无隐患”，真正把安全指标、当班当月生产任务、“三违”情况、党员活动、员工教育培训全部纳入考核，让支部工作有抓手，持续提升党建创造价值的能力。
为增强企业的核心竞争力，全面推行“党建+创新”模式。在“五小”创新活动中，以基层党支部为载体，以技术党员为骨干，紧扣生产实际，从优化工艺、节支降耗、提质增效出发，深入开展创新活动。各煤业公司相继建立了“五小”创新工作室，截至2021年10月，“五小”竞赛工作涉及安全生产、技术革新、设备改造、经营管理、修旧利废、网络平台等多个领域，受到山西省和晋中市“五小”竞赛表彰的项目42项，一批创新成果在安全生产中得到了实践应用，逐步转化为现实生产力，直接或者间接达到的经济效益在1000万元以上。
加强思想建设，打造中坚力量
各基层党组织建立访谈机制，做到“六必谈”。根据员工实际情况，对思想情绪低落人员、“三违”人员、消极怠工、旷工人员，做好思想工作并做好沟通记录，对问题认真梳理，制定对应的措施予以解决。发现困难员工、急需救助员工家属，利用微信工作群等载体，在班前会、部门工作会议上及时发动，积极筹措，使员工感受企业大家庭的温暖。义棠煤业公司开展“嘉风·幸福家庭”公益讲堂、“公益宣讲进家庭”活动；倡源煤业公司解决了15件员工关心关注的急事，在各生产队推广员工心情榜，全面做好安全不放心人员排查和管理；安益煤业公司连续七年召开家属座谈会；节日期间，城峰、青云煤业公司组织家属协管安全员在井口为奋战在工作一线的员工送上节日的问候和安全嘱托，一项项惠民举措，切实将党建成果转化为为员工服务的工作成果。
实现党建融合安全生产管理，既是新形势下提升安全管理水平的重要手段，更是发挥各级党组织先锋模范作用的重要方式。各级党组织在努力做好工作的同时，也暴露出一些问题，例如政治思想工作做得还不到位，宣传力度和方向还需明确；党务工作者没有经过系统的学习培训，对如何高效搞好党建工作没有明确的思路，与实际工作要求存在一定差距；安全文化活动、劳动竞赛等方面创新不足，所开展的各项活动载体不够丰富；基层员工对党建融合安全生产的意义了解的不够深刻，参与感不强等。
这些存在的问题是开展下一步工作的方向，各级党组织要不断激活党建融合安全生产的生命力，主动向安全聚焦、为安全聚力，强务实之举、显担当之效，筑牢安全生产“红色防线”，实现党建与安全生产“双赢”。
党群文化处
