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让坚持和认真成为一种习惯
2021-12-20
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在集团公司举行的中华文化第五期百日学习总结表彰暨第六期百日学习启动大会上，义棠煤业公司员工侯敏作为优秀小组长受到集团公司表彰。掌声响起的那一刻，她露出了灿烂的笑容。回顾刚刚过去的100天，侯敏感慨万千，用心付出，自然收获满满。
在《中庸与赢得客户的72个机会》的学习中，她不仅认真完成了自己的学习任务，从心上得到了成长，还认真带动小组成员一起成长。
学习伊始，她就做了小组动员，制定了小组目标，确保大家学习有价值有收获。期间，她专门准备了一个笔记本，将学员每天的读书、学习情况记录下来。每周六晚上9点准时组织召开小组会议，并将会议内容进行记录，会议结束后，再将会议内容发到群里，以便让未参会的学员了解会议精神。她通过一个笔记本把“认真和真诚”付诸于实际行动，形成容易接受和执行的小组学习机制，激发了大家的学习积极性，并养成了良好的学习习惯。
每天早上六点钟，她的小组群就开始活跃了。公司副总经理闫俊峰经常是第一个将截图和读书音频发到群里；侯江涛是一名年轻的学员，思维灵活，人也积极，学习读书从来不需提醒，总能积极配合完成各项小任务，主动分享学习心得；王建平是第一次参加学习，刚开始不会操作APP，就上门请教组长，晚上还发消息问如何录音，学会以后每天坚持读书学习，而且读得一次比一次流利……
在小组完善的机制保障下，在组长 “勤”字当先的管理下，100天的学习中，小组学员不仅养成了良好的学习习惯，而且在不知不觉中提升了团队意识，大家心往一处想，劲往一处使，相互砥砺，加油鼓劲。当APP运行不畅时，有人会在群里及时提醒；还有人每天在群里发正能量的早安提醒，为大家“赋能”。正是有这样一组有团队意识和责任感的学员，最终10名学员中有1人获得优秀小组长，4人获得勤学奖，5人获得乐学奖。
百尺竿头，更进一步，中华文化第六期百日学习已经开始，侯敏将以义煤班学习委员的身份带领全班同仁一起学习共同成长，相信大家一定都能学有所得。
张转转
