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路斗恒董事长到义棠煤业公司调研
2022-12-20
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本报讯 9月8日，集团公司名誉董事长路斗恒到义棠煤业公司调研。集团公司总裁李林海、总工程师云树谦、总裁助理耿栋参加，义棠煤业公司董事长杨承谊等对接。
上午8时30分，路董事长一行深入井下综采工作面作业现场，了解公司矿井生产布局、采掘接替、安全管理等方面的工作；并与技术人员亲切交谈，详细了解了工作面的生产组织、劳动工效、煤尘治理等情况。
在下午召开的座谈会上，路董事长与义棠煤业公司班子成员、班组长、基层员工代表面对面交流，悉心倾听员工心声，了解一线工作实际。他指出，义棠煤业是凯嘉的根基，是集团可持续发展的关键。过去一年，在市场形势的驱动下，在全体任职管理人员和员工的精诚团结、共同努力下，企业在安全管理、效益提升、企业文化、员工队伍建设等方面都得到了很大提升。
他强调，随着煤矿智能化建设的推进，义棠煤业要在研究新技术、新设备方面精准施策，明确智能化建设的发展要求和技术路径，大胆尝试，不断适应煤矿发展新方向。要选拔高质量、专业化、复合型人才，选优配强智能化建设岗位，确保各项工作统筹推进，高质量完成。
他强调，义棠煤业要继续坚定井下煤尘治理工作的信心，加强技术攻关，建立健全防尘技术支撑，采取各种有效措施，改善员工作业环境，对员工负责，对企业负责；要不断优化劳动组织，提高作业人员素质，下大力气加强制度化培训，通过“走出去、引进来”的方式，提高员工思想意识，提升员工操作技能；要培养一批素质高、责任心强、管理到位的安检员队伍，强化安检员现场督导职责，从源头消除各类安全隐患和不安全因素，筑牢安全生产防线。
他希望，义棠煤业要增强员工激励措施，增强评优选先的奖励力度，以树立典型、表彰先进为驱动，营造比学赶帮超的氛围，增强员工的成就感、获得感，提升企业安全保障水平；要统筹兼顾好安全生产与中华文化的学习，解决员工思想问题，抓好“幸福家庭建设”，关心员工身心健康，将员工心理疏导与班前会有效结合，多为员工办实事，提升员工幸福指数，激发企业活力，推动企业生产提质增效。
座谈会上，李林海就公司下一步安全生产工作进行了强调；参会的其他集团领导针对义棠煤业提出的问题做了指导，并就下一步工作提出意见建议。
闫晓俊
