2月25日，集团公司召开百日奋战暨“鲲鹏计划”训练营学习动员安排专题会。集团公司名誉董事长路斗恒出席并作指导，集团公司董事长梁立勇作动员讲话，总裁魏锦亮、党委书记黄延春等集团公司领导参加。
路董事长指出，回顾凯嘉集团69年的发展历程，前辈们用艰苦奋斗和拼博奉献为我们铸就了坚实的基础。站在新的起点，我们提出了建设和谐凯嘉、百年集团，打造“本质安全型、生态和谐型、学习成长型、家庭幸福型、社会温暖型”企业的愿景目标，这是我们全体凯嘉人的共同心愿，需要我们共同奋斗。
针对此次学习，他要求全体人员要高度重视，提升认知。他强调，在2020年开启全员共学中华文化、管理经典的基础上，我们以2月18日至22日赴贵州参加润泽园“龙场训练营”为标志，正式迈入建设学习成长型企业的2.0时代。我们要在过去5年共学的基础上，再用5年时间，以打造学习成长型企业为前提，构建凯嘉的核心竞争力，让凯嘉成为利益员工、利益客户、利益社会的良知企业、幸福企业。
他强调，“上下同频·战略创新”是此次学习会的主题。面对当前经济压力加大的内外部环境，凯嘉集团核心管理层和全体员工必须同频于国家的战略和行业政策、同频于企业的使命和愿景、同频于企业的价值观和管理理念，着眼于企业当前面临的问题与痛点，通过深入学习和战略共创，找到凯嘉未来的发展方向和战略落地的路径措施以及保障机制。
他强调，此次学习要做到“领导带头、务求突破、抓好细节、首战告捷”。各单位、各部门主要负责人要认真组织，做好报名学习和工作安排，放下身段，与学员交心交流，务必全程参与共学，务必融入战略共创，确保本次学习会取得圆满成果。
梁立勇董事长在讲话中要求，全体学员要带着“如何能够让工作更进一步、如何能够让企业更稳健前行、我能为凯嘉做些什么”的深入思考，认真学习，真正把学习的收获转化成为今后工作的本领、谋划发展的思路、促进工作的措施。相关单位和部门要做好学习动员、组织和服务工作，全体学员要严肃学习纪律，安排好手头的工作事务，确保学有所获、学有所用。
会上，集团公司副总裁曹慧云发布百日奋战目标。集团机关党总支书记、党群文化办副主任赵国叶对“鲲鹏计划”训练营学习活动报名组织工作作了安排。集团公司副总裁安东、义棠煤业公司总经理李龙、集团公司办公室负责人侯儒作为贵州龙场训练营学员代表进行了分享。各下属公司和各中心、学院、办负责人参加会议，并分别作表态发言。
“鲲鹏计划”训练营学习活动由北京润泽园组织，集团公司各序列四级及以上人员及青年员工骨干代表等大约300人左右，将于2月27日至3月1日三天两夜全程投入学习，借助阳明心学，延续龙场战略共创，激发内心力量，找到创新源泉，以此实现企业内部的上下同频、企业使命与愿景的真正入心。
