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一份简朴的述职报告
2014-02-12
党群文化处
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编者按：春节前，路董事长对倡源煤业公司督查室主任石建明的述职报告作了亲笔批示。批示中这样写道：“这是一份让我感触很深的述职报告，我为凯嘉集团有石建明这样忠于职守的管理人员，感到欣慰和充满信心！让我们一起向石建明精神学习！”
路董事长的批示既是鼓励也是鞭策，集团公司所有任职管理人员都应该向石建明同志学习，学习他朴实无华的做人准则，学习他敢于碰“硬”、敢于向“三违”亮剑的认真负责的工作态度，学习他忠于企业的拳拳之心，用实际行动把本职工作做实做细做精，这样凯嘉集团煤矿安全的美好明天将指日可待，凯嘉百年集团的宏伟蓝图终会成为现实！现将石建明2013年度述职报告摘录刊登如下：
紧张而忙碌的2013年已经过去，公司取得了可喜可贺的成绩。作为凯嘉集团倡源煤业公司的一名管理者，我为此感到自豪和骄傲。2013年一年来，我主要做了以下工作：
1、截至12月底，督查室共查处“三违”人员1025人次，现场批评教育1600人次。下发处罚通知183份，处罚通报19份。处罚通报都是我们现场查住的严重违章违纪行为且没有发生事故后下发的。全年共罚款404200元。
2、一年来，我个人查住“三违”人员544人次，现场批评教育460人次，下发罚款通知139份、处罚通报14份。全年共罚款300000元。每天都能查到几个“三违”人员和问题。
3、开展严重“三违”人员班后学习班26次。
4、中午在工业广场查岗，查住了盗窃公司工字钢和在仓库里吸烟者。晚上检查工作时，查住班中喝酒、脱岗、开皮带睡觉者。
5、一年来，为公司安全生产和节能降耗上提出了很多合理化建议。
6、所有要求员工们做到的，我自己首先带头做到。认真执行、落实公司的各项规章制度。
7、井下哪里的条件差、隐患多，我就常去哪里，并在现场指挥、现场操作，手把手地教工人们如何安全作业。隐患不解决我就不出井。
8、组织开展严重“三违”人员军训帮教活动4次，对全体员工起到了教育和警示的作用。
9、对井下开空皮带的员工采取批评教育，对情节严重者进行处罚。
10、每天夜里调度楼的灯不需要亮的，都是我关的。
11、查住签井下勤不下井的多起。
12、抓住盗窃公司财物的5起（偷钢丝、工字钢、钢板、油漆）。
13、一年来，参加各生产连队班前会240多次，给工人们讲安全、讲案例。
2014年，我将加大对“三违”人员的处罚力度，对工程质量差，违章指挥和操作的，该罚款的要罚款，该军训的要军训。我清楚督查室的职责，明白自己的任务，在今后的督查工作中，无论有什么压力、阻力，只要是为了公司安全生产，我都会坚持原则，决不让步。
