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义棠煤业公司召开“同甘共苦、同舟共济”动员大会
2015-06-06
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5月27日上午，义棠煤业公司组织召开了“同甘共苦、同舟共济”动员大会。集团公司常务副总裁、义棠煤业公司党委书记梁立勇，集团公司董事、义棠煤业公司副董事长宋益平，总裁助理、规划运营处处长曹慧云出席会议。公司除值班、值守岗位以外的全体员工，共1300余人参加大会。大会由义棠煤业公司副总经理梁亚伟主持。
会上，公司党群文化部部长秦志远宣读了路董事长《致凯嘉集团全体员工的一封信》；曹慧云通报了集团公司2014年主要指标和今年一季度经营状况；全体与会人员观看了“小手拉大手，安全伴我行”亲情关爱活动视频；优秀员工代表开掘一队副队长赵忠伟、综采队班长白金鼠作了典型事迹报告；员工代表李瑞武、机运二队队长刘本文、安检部副部长任志强分别作了表态发言。
宋益平作了动员讲话。他要求，在今后的工作中，要继续紧紧围绕集团公司发展战略，继续践行集团公司为应对煤炭市场持续疲软的局面提出的《紧缩开支二十条规定》，及公司提出的“降本增效、减员增效、提质增效”的工作思路，从全面强化管理着手，实现降本增效。要从材料消耗上狠下功夫，根据设备单位使用量、新旧程度、运转时间等，确定消耗指标，根据消耗指标与使用设备的操作人员工资进行挂钩，来提升员工工作的积极性，确保设备正常运转，创造最大化效益。要向技术要效益，向管理要效益。控制人工浪费，控制各种不合理的开支，减少空闲人员。要加强内部规范管理，勤俭节约，精兵简政，一切在保证安全的前提下，千方百计压低成本，让公司的原煤产品更有竞争力。要打造执行力强的高效团队，把工作不折不扣地做到位，只有执行到位，工作才能做好。在集团公司路董事长的坚强领导下，在近60年的文化底蕴支撑下，以及传承着凯嘉精神的全体员工的努力下，凯嘉集团将迎来新的腾飞！
梁立勇作了重要讲话。他要求，一是要认清形势，直面困难。面对国际国内多种不利因素影响，作为集团公司的龙头企业，始终要坚持“以人为本”的管理理念，全体员工要认清形势，主动转变思想，从思想上做好准备，积极应对市场变化。市场严峻并不可怕，不要消沉下去，丧失信任，要振奋精神、树立信心、痛下决心，积极利用各种资源和优势面对现在的经济新常态，对旧的、不好的东西要破除它，要千方百计，多管齐下迎战危机，应对困难。二是要明确任务，把握重点。要从举措上应对新常态，顺势而为，与时俱进，所有的工作重心都要向集团公司职代会上提出的从规模数量向质量效益转变，从原来的做大做强向做优做实转变。要继续发扬义棠煤业59年积累的艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，从点滴做起。要靠制度来进行管理，越是形势严峻，越要纪律严明，越是困难时期，越要技术过硬，一定要靠纪律、制度加强约束。更需要提升执行力，要不折不扣的把制度落实下去，从自身做起，从小事做起，从严做起。三是要感恩企业，同甘共苦、同舟共济。义棠煤业公司从一个小煤矿发展成一个大煤矿，从单一的煤炭产业发展成以煤为基，电力、医疗、金融、地产、旅游等多业并举的集团公司，战胜了一个个困难，创造了一个个奇迹。面对当前形势，企业能走到今天，实属不易，我们要感恩企业，要有一种“以企为家，尽心尽责、始终奋斗”的家庭理念。不仅要把企业当作一个工作和取得报酬的地方，更要当作赖以生存、荣辱与共的家园，在凯嘉这个大家庭中，大家都是家人，现在家里有困难，需要我们团结一致，心手相连。当前，公司进入煤炭形势的新常态，进入危机四伏的严峻时期，也正是考验大家耐心和毅力的关键时刻，面对紧日子、苦日子，每位员工都有责任和义务承担起来，以百倍的信心和勇气与企业一道同舟共济、同甘共苦。作为集团的主体企业，我们要在整个集团公司攻坚克难的过程中，发挥先锋模范作用，展现出新作风，为集团公司健康和可持续发展作出更大的贡献。
