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青云煤业公司《制度汇编》培训正式启动
2016-03-14
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为进一步提升公司制度的落实及执行力度，使公司管理制度化、规范化，3月4日，青云煤业公司召开了《制度汇编》培训启动仪式，公司全体任职管理人员及党员参加，党总支副书记冯杰主持。
董事长申玉山提出三点要求，一是要通过培训，强化制度建设，转变员工思想认识，规范行为，激发员工工作热情，主动在降本增效上做文章；二是要苦练内功，提高工效，提高煤质。各队组负责人要把工效放在首位，把各项工作任务层层分解，分级管理，各负其责，做到全员担当，从而保生存、促发展；三是管理人员要以身作则，党员要发挥先锋模范作用，自觉遵守公司规章制度，站在对公司、对员工负责的立场上，怀着一颗感恩的心，营造温馨和谐、精神振奋的团队氛围，让员工愉快地工作，确保安全生产，创造效益。他强调，管理方法及制度的落实，一定要严格实施，保证员工有章可循，自觉遵守；要把深化安全意识作为培训工作的重中之重，把共渡难关的决心和信心贯穿到培训工作中去。
党群文化部负责人武宏涛宣读了《青云煤业公司<制度汇编>培训实施方案》，并对培训及考核工作作出具体安排。3月5日起，公司全体员工将通过“一日一题、一季一考”的形式进行学习，“一日一题”内容将在公司餐厅大屏幕滚动播放，一线员工通过班前会集中学习；任职管理人员每周五13：00—14:30在培训教室集中学习。每季度全员考核一次，考核内容包括出勤、笔记、考试成绩，最终考核成绩将在公司公示。
此次培训时间长、规模大、内容适用、可学性强，对激发员工的主人翁意识、提高工作效率及强化公司内部管理具有十分重要的意义，是公司在当前煤炭形势下取得长足发展的重要举措。
