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集团公司召开2018年度主要任职管理人员述职 暨2019年目标责任书签字大会
2019-01-29
党群文化处
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1月17日上午，集团公司2018年度主要任职管理人员述职暨2019年目标责任书签字大会在义棠煤业公司召开。集团公司董事长路斗恒出席大会并作重要讲话。集团公司领导，各处室、中心、学院任职管理人员，各子、分公司班子成员参加会议。会议由集团公司党委书记魏锦亮主持。
总裁梁立勇通报了集团公司2018年度经营指标完成情况。总工程师贾恒祥通报了2018年度集团及下属有关单位安全目标责任考核情况。副总裁梁亚伟通报了2018年度集团下属单位及有关部门目标责任考核情况。副总裁曹慧云通报了2018年度集团下属单位及有关部门内部审计情况。集团公司领导、各处室、中心、学院负责人及各子、分公司第一负责人依次进行述职。梁立勇代表集团公司与各子、分公司负责人签署了2019年目标责任书。
路董事长客观评价了集团公司2018年总体工作，对各单位工作进行了一一点评。并研判分析了当前及今后经济形势走向。他指出，过去的2018年，在外部市场稳定向好的大背景下，集团公司的整体实力持续增强，各项经营指标达到预期目标，特别是安全形势是集团组建九年来最好的一年，杜绝了死亡事故的发生。他强调，成绩的取得离不开外部形势的持续向好，我们要有危机意识。“生于忧患、死于安乐”，面对新形势、新要求，集团上下要准确把握自身问题，合理制定发展目标，采取有效措施，提高防控风险的能力；要抓住中央、地方支持民营经济发展的新机遇，归纳、整理全年工作，总结、提炼形成共识，激发员工、管理队伍活力，提升创新能力，优化机制，强化管理，降低成本，做好自己，把凯嘉的未来掌握在凯嘉人手中。
他强调，2019年要严守安全环保底线，实行“一把手”负责制，法人代表负责制、分管领导负责制，落实安全环保问题责任，把奖励与惩罚形成动态化、常态化，在坚持“以人为本”的同时，强化依章治企，推动企业持续健康发展。
站在全局的角度，路董事长对2019年公司全面发展提出了新的工作思路：一是管理落地，降本提效比功力；二是文化落地 ，完善机制激活力。他希望，各级管理人员同心同德，齐心协力，有使命、有担当、有抱负、有追求，抓好外部资源，内强自身素质，为实现“和谐凯嘉，百年集团”做出积极的贡献。
