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员工学院开展“理实一体化教学”
2020-11-20
马晓田
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近日，员工学院组织开展井下电气工实操技能提升培训，来自集团下属各煤业公司的31名井下电气工，在学院实训基地完成了《低压电气设备的停送电安全操作及防爆检查》《矿用电缆及其连接》等实操培训内容。
此次培训采用“理实一体化”教学方式，即通过学员分组讨论和动手操作，完成授课老师设定的实操教学内容、重点和难点，掌握课程的知识点和技能点。将以往教师“一统课堂”的教学方式，转变为以学员为中心的“探究式”“合作式”“引导式”教学，得到了参训学员的一致好评。
“理实一体化”是一种新型的教学方法，不仅突破了传统的教学模式，将理论和实践进行融合，有效提高了课堂教学质量和教学效率，更让学员对培训内容有了深刻的认识和理解。
“理实一体化”对授课教师的素质提出了更高的要求。为此，员工学院采用了“请进来、走出去”的方式。“请进来”就是聘请各煤业公司的技术人员、有丰富操作经验的老师傅来校做实习指导教师，进行相关工种的教学工作。“走出去”就是安排专业教师到西山教育中心进行实践锻炼，切实提高教师的实际操作能力，更好地向学员教授知识。
多年来，员工学院不断突破单一教学方式，探索创新出各式各样的教学方式，基本形成了一套比较系统、成熟的培训模式和灵活多样的教学方式，为公司专业人才的培养贡献了力量。
