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凯嘉集团六届一次职工（会员）代表大会顺利召开
2026-03-30
3月30日，集团公司隆重召开六届一次职工（会员）代表大会，200余名职工代表和列席代表，肩负员工重托，履行使命担当，共谋企业发展良策。集团公司名誉董事长路斗恒出席并作重要讲话，介休市总工会副主席曹翠萍应邀出席，集团公司董事长梁立勇及集团公司领导王虎、曹慧云、路杨、耿栋、温建忠、王春明、安东、李文平参加大会。集团公司总裁魏锦亮、党委书记黄延春分别主持大会。
上午八点半，大会在雄壮的国歌声中开幕。会议审议通过了《集团公司工作报告》《2023-2025年度工会工作报告》《关于2023-2025年度工会经费审查情况的报告》《集团公司六届一次职代会提案工作报告》。
路董事长向本次职代会换届大会的顺利召开表示祝贺，并充分肯定了近年来基层民主管理工作取得的成效。他指出，一年一度的职代会是集中了解基层工作运行情况和集团制度执行实效、把握正确工作方向的重要渠道和形式。许多来自生产作业一线和专业岗位的员工代表积极发言，对安全生产、后勤保障、经营管理、改革发展等工作提出了富有价值的建议和提案，为推动企业科学决策、完善治理机制提供了务实有力的支撑。他希望，工会系统要持续发挥桥梁纽带作用，建立健全长效机制，确保员工诉求得到充分尊重与有效落实，要将有利于企业发展、有益于员工福祉的优秀建议，转化为切实有效的工作举措与政策成果，对具有代表性、前瞻性和创新性的提案，应予以表扬奖励，让民主管理真正贯穿于企业发展的全过程。
在回顾奋斗历程时，路董事长深刻总结了集团发展的宝贵经验。他指出，“十四五”时期，面对复杂严峻的市场环境，凯嘉集团在董事会的坚强领导和经营班子的团结带领下，充分发挥各子分公司和职能部门的主导作用，依靠全体员工的共同努力，克服困难，保持了企业稳健发展的态势。这份成绩单凝结着七十年来“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的凯嘉精神、义煤精神，承载着一代代凯嘉人的艰辛付出。对于发展中的教训，我们当引以为戒；对于今天的成就，我们更应倍感珍惜与自豪。
他强调，企业发展的关键在于人，而人的根本在于认知的维度和心灵品质的高低。站在“十五五”的新起点，凯嘉要在坚持向精细化管理与技术创新要安全、要效益的同时，将全员综合素质的提升即作业技能、业务能力和认知水平的提升作为核心战略任务持续推进。要在现有全员共学优秀传统文化和管理经典的基础上，推动全员共学向更深层次、更细环节、更全覆盖拓展，促进学习成果与安全生产、经营管理实践紧密融合。要通过持之以恒的文化浸润与精准高效的专业技能培训，切实提升全体员工的整体素质和水平，为企业在新时期的转型升级筑牢坚实的人才与智力根基。
他强调，真正的智慧源于基层、源于实践，很多好办法好措施就在广大员工之中。希望各级管理人员进一步转变工作作风，善于从现场中发现问题，善于倾听基层诉求，更要善于从员工实践中探寻解决问题的方案与灵感。唯有集团上下同心同德、志同道合，才能汇聚起最磅礴的力量，共同打造我们的“五型”企业，实现高质量发展，为社会输出更多温暖。
曹翠萍对大会的圆满召开表示祝贺。她指出，凯嘉集团工会要始终坚持正确方向，在筑牢政治根基、把准工作方向中，自觉将工会工作融入企业发展大局。要聚焦生产经营、改革创新、安全生产等中心任务，深入开展劳动技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，搭建职工成长平台，着力培育知识型、技能型、创新型职工队伍。要坚守服务初心，健全制度机制，用心用情做好关爱帮扶、福利保障、文化建设等工作，打造职工信赖的职工之家。同时要持续加强自身建设，不断提升业务能力和服务水平。祝愿凯嘉集团朝着建设“五型”企业的目标继续奋进，为国家和社会做出更大贡献。
会议期间，路董事长、梁立勇董事长、魏锦亮总裁等集团公司领导分别到各代表团讨论点看望职工代表，参加分团讨论，倾听代表心声。会议选举产生了集团公司第六届工会委员会、经费审查委员会、女工工作委员会机构和组成人员以及职工监事。新当选的工会主席王虎作表态发言。
会议圆满完成各项议程后，在《凯嘉之歌》中胜利闭幕。集团各序列八级以上人员列席会议。
