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集团公司举行“温矿史，话发展”青年员工传统教育报告会
2011-09-23
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秋日的矿山，天高云淡，风和日丽。9月15日，集团公司“温矿史，话发展”青年员工传统教育报告会在义煤公司文化活动中心举行。晋中团市委书记武晓花，介休市委副书记王双寿，集团公司董事长、党委书记、总裁路斗恒、原义矿老领导张耀良、孙生德、孟很喜、刘镔、房广生及集团公司领导出席大会，集团公司、下属各子、分公司部分领导及青年员工代表1300多人聆听了报告。报告会由集团公司总裁助理、义煤公司董事长梁立勇主持。
报告会上，五位矿级老领导结合自身经历声情并茂、富有激情地为在座青工作了报告，希望大家立足本职，感恩企业，发奋工作，言语中流露出对峥嵘岁月的怀念，催人振奋，令人感动。随后，举行了集团公司2011年度机电技术比武记功授奖仪式。集团公司总裁助理、工会副主席王虎宣读了介休市劳动竞赛委员会《关于对山西凯嘉能源集团公司2011年度机电技术比武竞赛中孟朝亮等六名同志记功表彰的决定》，获得比武前六名的员工上台接受了表彰。介休市劳动竞赛委员会希望取得优异成绩并受到记功表彰的同志珍惜荣誉，发扬成绩，充分发挥模范带头作用，在各自工作岗位上，百尺竿头，再创佳绩，再立新功，号召全市各行各业的广大职工，特别是煤炭系统的广大职工，要以他们为榜样，立足岗位，勤学苦练，敬业奉献，为推动企业健康发展做出更大的贡献。
会上，晋中团市委书记武晓花对集团公司和介休市委对青年工作的重视和支持表示衷心感谢，希望广大团员青年牢记历史，珍惜拥有；把握今天，爱岗敬业；胸怀大志，开创未来。她说，天下兴亡匹夫有责，凯嘉辉煌有你有我，衷心祝愿凯嘉青年，把握今天，开创明天，祝愿凯嘉在历届老领导和路斗恒董事长的带领下，再创辉煌，再谱新篇，为介休的转型发展、跨越发展，为晋中建设“四化”率先发展区做出更大的贡献。
介休市委副书记王双寿希望广大青工以“温矿史，话发展”报告会为起点，转变观念，努力形成符合历史发展的思想观念、思维方式和价值取向；加强学习，树立正确的理想信念，磨练意志，提高能力；争当先锋，勇于把自己承担的工作放在更大范围内去比较，去衡量，不断追求高层次、高标准、高境界。聚精会神干事，一心一意创业，在今后的工作中磨练意志，彰显本色，发挥才干，在凯嘉集团转型跨越发展的实践中，成为能负重任的栋梁之才，在火热的奋斗实践中创造出无悔的青春、永恒的青春。
集团公司董事长、党委书记、总裁路斗恒代表集团公司董事会、党委会对莅临报告会的两位书记和五位矿级老领导的精彩报告和讲话表示衷心的感谢，同时肯定了青年员工在凯嘉发展中的重要作用，并结合亲身经历对广大青年员工提出了殷切希望和要求，他指出，集团公司现有青年员工3100余名，占到了员工总数的将近一半，是“十二五”规划宏伟蓝图实现的主力军，如何将青年员工组织引导起来，是党委更是团委义不容辞的责任。在山西煤炭资源整合兼并重组告一段落、矿井改造进入攻坚阶段的时候，召开这个青年员工传统教育报告会，意义重大。
他要求，广大青工争做有理想、有道德、有素质、有责任心的员工。努力做到“三不要”“四不怕”，即青年员工尽量不要做只对自己有利的事，对别人没有利的事；尽量不要做只对眼前有利的事，对未来没有利的事；尽量不要做只对挣钱有利的事，对道义没有利的事。不怕艰苦，不怕挫折，不怕等待，不怕付出。
他强调指出，凯歌人生，嘉和天下，凯嘉兴旺，你我有责，凯嘉兴旺，青工是希望。企业会为大家提供平台，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，希望青年员工爱企如家，爱岗敬业，珍惜机会，学习老前辈吃苦耐劳、艰苦创业的作风，在集团安全发展、高效发展、和谐发展和可持续发展的战略目标和宏伟蓝图的实现中建功立业，贡献聪明才智，实现人生价值。
集团公司团委副书记冯杰代表集团3100多名青年员工作表态发言，表示一定要秉承老一辈留下的优良传统和特有的义煤精神，突出企业特色，坚持用核心价值体系引导凝聚青年，结合实际，切实抓好团组织自身建设，增强团组织的影响力和战斗力。
青年员工代表义煤公司孟朝亮、倡源公司霍仁毅、安益公司孙江涛分别作表态发言，表达了发扬历代矿山人的奋斗精神，将专业与实践结合，敢想敢干，不怕吃苦，认真做好本职工作，为凯嘉发展壮大做贡献的信心和决心。
会议指出，凯嘉集团已进入了一个崭新的发展阶段，任务艰巨，机遇空前，需要广大青年员工在各自的工作岗位上，尽职尽责，创新进取，建功立业，让我们继续弘扬上下同心、敢为人先、攻坚克难、乐于奉献的精神，秉承老一辈义煤人自力更生，艰苦创业的优良作风，带着激情，带着使命，扎实工作，立志成才，在这片舞台上演绎好各自的角色，共同描绘我们的青春梦想，为建设安全发展、高效发展、和谐发展和可持续发展的凯嘉集团而努力奋斗。
