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集团公司召开2013年度任职管理人员述职评议大会暨2014年安全目标责任书签字仪式
2014-01-19
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1月15日下午，集团公司2013年度任职管理人员述职评议大会暨2014年安全目标责任书签字仪式在义棠煤业公司机关楼五层会议室举行。集团公司领导、机关任职管理人员，下属公司班子成员和派入各公司的股权代表参加了大会。集团公司董事长、党委书记、总裁路斗恒主持会议并作重要讲话。
会上，集团公司财务处处长王雅萍通报了2013年各项经济指标完成情况；集团公司领导、各处室负责人及各子公司董事长、总经理、担任党总支书记的股权代表进行了述职，参会人员进行了测评；集团公司副总裁杨文生宣读了《关于2013年度安全工作目标责任考核兑现情况的通报》和《关于2013年度作业规程评比情况的通报》，并代表集团公司煤矿管理分公司与义棠煤业公司主体签订《2014年安全工作目标责任书》，义棠煤业公司董事长梁立勇代表主体企业与各煤业公司签订《2014年安全工作目标责任书》；集团公司领导为获得2013年度安全考核奖的先进集体、先进个人及获得2013年度规程评比奖的个人颁奖。
路斗恒全面总结了集团公司2013年工作，提出了2014年的工作思路和目标任务。他指出，2013年是集团公司安全局面持续平稳、技改进展显著、煤炭销售突破压力、提质降本见明效、培训全员素质提升的一年。集团公司抓住重点、围绕大局，在煤炭市场形势不容乐观的情况下，各煤业公司主要效益指标完成情况都比较理想。
他强调，安全是重中之重。2013年，集团公司安全工作持续平稳，但稳中存险、稳中存忧，安全出现了新的压力。他要求，新的一年，大家要在安全工作上加大力度，重奖重罚，在安全的前提上不断创新，拼搏奋斗，努力完成全年计划指标。
他希望，各单位及时关注、学习新的国际国内形势，反思集团公司近几年的工作成败得失、经验教训，认真把握集团公司煤炭产业和非煤产业的机遇挑战，在重大的决策、战略决策、经营管理决策上认真研究、科学决策；深入基层调研上下功夫；全员素质培训提升上做到专业化；管理机制上不断创新，任职管理人员采取竞争上岗；做到“三责”管理，即职责、履责、问责。集团公司全员上下齐心协力、迎难而上，激发正能量，推进集团公司的安全、和谐、健康可持续发展。
