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贴心的话儿讲给母亲听
2014-12-04
义棠煤业公司 李光华
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凯嘉——亲爱的母亲，您好！今天是2014年10月28日，在凯嘉儿女的热切期盼下终于迎来了您的5周岁生日。
凯嘉——亲爱的母亲！说句心里话，“母亲”这个词在我内心深处已经深深埋藏了近30年。童年时代就失去母爱的我，早早地封闭了这份情感，并逐渐养成了自尊自爱、自强自立的性格。之所以在今天怀着无比激动的心情把“母亲”二字脱口而出，是因为父亲把我们这个不完整的家庭的命运和他为之奋斗了大半辈子的矿山紧紧联系在了一起；是因为这座胸怀宽广的矿山馈赠给了我们一家幸福美好的生活；是因为我也深深地爱上了这座矿山，并已经从父亲手中接过接力棒融入到了这个大家庭。
凯嘉——亲爱的母亲！您的5周岁并不等同于我们生命意义上简简单单的5周岁，您是几代义煤人为之经过数十个春秋寒暑自力更生、艰苦奋斗、薪火相传而孕育出的硕果。凯嘉，您是7000余名凯嘉儿女心中最年轻的母亲，最有魅力的母亲，最焕发勃勃生机的母亲。
凯嘉——亲爱的母亲！近段时日，大家发现您“瘦”了。这除了与阴晴不定的“天气”有关外，一定还有很多原因。这不，为您牵肠挂肚的凯嘉儿女给您开了一副“增收节支、降本增效”的良方，使您的身体状况得到了明显改善。可一直关注您身体健康的我从您身上还发现了几个小“症状”。我认为这些小“症状”如果不及早解决，就会变成“大病”。常言道：千里之堤毁于蚁穴。我们应该警钟长鸣、防患于未然，现在我就讲给您听。
为了落实公司“增收节支、降本增效”的方案，队部安排几名员工去回收废弃的帮锚杆和钢筋托梁，一班下来确实回收了不少，但除了百十来个螺母和托饼可以二次利用外，帮锚杆和钢筋托梁基本作废。这且不说，接下来拉运工又要花半个班的时间把这些回收品装进煤箱拉到大巷，再通过机运队运出坑口……这样算下来，总共投工不下十几个。像这种“支”远大于“收”的现象，属于典型的盲干盲从，严重违背了公司降本增效的初衷，所以我们要领悟公司决策精神要领，加强基层管理，杜绝漏洞，以最小投入产生最大效益。
那是前不久，我们在安装一个综采工作面。班长安排几名员工上工作面线槽内固定电缆线的U型卡子，结果他们没按照标准去做，不但U型卡子的距离不一，U型卡子的防脱销子有的有，有的没有，而且上了的还没固定死，最后导致试产一个班下来U型卡子几乎脱了一半，严重影响了安全生产。像这种对待工作不积极、敷衍了事、干好干坏一个样的工作态度，我们怎么对得起公司，对得起我们的这份工资？我多么希望我们凯嘉的每一位员工都能凭良心工作，端正心态，把“公司是家，我是家人，家人爱家，我家温馨”的理念根深蒂固地扎在自己心中。
最后我跟您谈的是我们每位员工在工作中要提高责任心的问题。就在您生日这个月，现在已接近月末，队长告诉我们说，这个月我们在安全生产当中，亏损了3万多吨，给公司抹了一脸黑。经分析，除了极少数客观原因外，绝大多数是我们主观原因造成的。在我们检修班，每天从事的不是正常检修和维护保养，而是忙于“救火”、疲于“救火”。在很长一段时间就处在这样的恶性循环当中，这充分说明了我们的检修不到位，我们的责任心不强，我们每一位检修人员还没有把责任心提到最高，还是在奴性工作，需要用严厉的奖惩制度去约束。其实，我们要彻底改变自己内心的观念，把为他人打工的思想抛到脑后，要树立正确的人生观，给自己做主，对自己负责。同时要学会感恩，如果没有这个大家庭，我们会不会还在为生计而四方奔走？如果没有这个大舞台，我们是否有机会来展现自我？
凯嘉——亲爱的母亲！我相信并坚信，在我们集团公司的正确领导下，我所述的小“症状”以及其他一些小问题一定能很快解决。我们绝大多数的凯嘉儿女都是肯谋肯干、肯创肯为的优秀员工。我们身边总会涌现出一批批的先进个人、劳动模范和技术能手。在他们的传帮带下，公司的管理一定会越来越规范，制度会越来越健全，员工会越来越敢担当、有作为。我们凯嘉儿女一定会牢固树立起“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，会用实际行动让满意常挂在您的脸上，让您永远年轻，让您的乳汁永远充盈。
凯嘉——亲爱的母亲！今天是您5周岁的生日，我没有华丽的词藻向您表白，没有不切实际的想法向您高谈阔论，没有任何成绩向您邀功请赏，我向您郑重承诺，我将一如既往地履行好自己的职责，为您奉献自己的绵薄之力。并借此机会，代表7000凯嘉儿女送上对您深深的祝福，祝您生日快乐，身体健康，万事如意！为您祈福——和谐凯嘉，百年集团。
