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关于转发下属单位有关违章违纪问题处罚决定的通报
2014-12-08
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各子、分公司，各处室、中心：
近一段时间以来，集团部分单位频发员工特别是任职管理人员违章违纪等问题，给公司正常的工作秩序和生产经营管理及社会形象造成一定的影响。根据凯嘉集团《任职管理人员责任追究制度》和《员工奖惩制度》等规定，已对违章违纪等问题和人员进行了责任追究。为了认真汲取教训，全面整改提升，现将有关处罚决定转发通报如下：
一、物料采供中心超额支付货款问题
2014年8至10月，物料采供中心在顶账支付倡源、城峰两个煤业公司的材料货款时，因工作不认真、流程不完善、内控不严谨，导致对三个供应商超额付款，造成不良影响。根据有关规定，处罚如下：
1.郝彩玲，物料采供中心驻城峰煤业公司供应站会计，工作不认真，对账不及时，导致超额付款。处以500元罚款。
2.张 锐，物料采供中心驻倡源煤业公司供应站会计，责任心不强，发现问题不及时上报，导致超额付款。处以500元罚款。
3.郭月玲，物料采供中心计划结算部会计，对超额付款负主要责任。处以1000元罚款。
4.温志勇，物料采供中心驻城峰煤业公司供应站站长，对工作差错、超额付款负管理责任。处以800元罚款。
5.赵尚海，物料采供中心驻倡源煤业公司供应站站长，对工作差错、超额付款负管理责任。处以800元罚款。
6.常泉涌，物料采供中心计划结算部部长，对工作差错、超额付款负管理责任。处以500元罚款。
7.田种伟，物料采供中心负责人，对工作差错、超额付款负主要管理责任。处以2000元罚款。
二、青云煤业公司化定诚违反工资分配方案问题
青云煤业公司机运队负责人化定诚在9月份的工资分配中，违反工资分配方案，在本队3名员工当月工资分配中分别虚增300元，10月份以1350元购买打印机一台。根据有关规定，给予化定诚严重警告处分，扣减本人年收入的8%，一年内不得提升职务。
三、青云煤业公司茹海宾等人交通肇事违法问题
2014年4月中旬，青云煤业公司准备队员工茹海宾、张启山、马继俊、赵晓辉等四人下班后驾车参加酒宴，返家途中发生交通肇事。11月初，介休法院分别以交通肇事、包庇和毁灭证据罪，对四人判处有期徒刑。根据有关规定，处罚如下：
1.解除茹海宾、张启山、马继俊、赵晓辉等四人劳动合同。
2.茹海云，准备队负责人，对茹海宾违法行为包庇、隐瞒，给予严重警告处分，扣减本人年收入的8%，一年内不得提升职务。
3.温树果，调度室主任，对下属疏于管理，未能严格执行考勤管理制度，处以3000元罚款。
4.贾美山，生产副总经理，对下属疏于管理，未能严格执行考勤管理制度，处以2000元罚款。
5.宋志强，总经理，日常管理不到位，处以1000元罚款。
四、城峰煤业公司部分员工违反劳动纪律问题
2014年11月10日、13日，城峰煤业公司劳动纪律督查组在两次检查过程中，发现部分员工脱岗、串岗等问题。根据有关规定，处罚如下：
1.彭 松，通防部员工，11月10日脱岗，处以100元罚款，并取消当日考勤。
2.郭玥亮，通防部副部长，11月10日脱岗，处以200元罚款，并取消当日考勤。
3.原晨辉，信息中心员工，多次脱岗，处以1000元罚款，调离工作岗位。
4.高慧燕，人力资源部员工，多次脱岗，处以500元罚款，调离工作岗位。
5.温 俊，信息中心副主任，对本部门员工失察，约束不力，负管理责任，处以500元罚款。
6.宋来福，人力资源部部长，对本部门员工失察，约束不力，管理不严，隐瞒包庇，负管理责任，处以1000元罚款。
7.王先胜，机运二队空压机司机，脱岗，在医务室打扑克，处以200元罚款，调离工作岗位。
8.张 俊，班中餐炊事员，脱岗，在医务室打扑克，处以200元罚款，调离工作岗位。
9.张 秀，人力资源部考勤员，脱岗，处以200元罚款，调离工作岗位。
10.袁卫国，机运二队绞车司机，串岗，处以200元罚款。
11.樊三虎，安检部检身员，串岗，处以200元罚款。
五、城峰煤业公司生产组织混乱问题
2014年11月中旬，城峰煤业公司调度系统未严格执行原煤分装分运的规定，不负责任，盲目指挥，导致上下组煤混装混运，给公司造成直接经济损失8万余元。根据有关规定，处罚如下：
1.雷永隆，机运一队队长，负责井下运输工作，未及时反馈原煤混装混运情况，负有管理责任，处以1000元罚款，并做出书面检查。
2.张春贵，调度室副主任，分管井下运输，对分管范围原煤运输情况掌握不准，质量意识淡薄，责任心差，负有管理责任，处以1000元罚款，并做出书面检查。
3.孙志勇，调度室副主任（主持工作），未严格执行原煤分装分运的规定，自作主张，负有直接管理责任，给予警告处分，扣减本人年收入的5%；诫勉谈话，并在公司办公会上做出深刻检查。
4.和建明，分管生产的副总经理，对原煤混装混运未及时制止和采取有效措施，大局意识和经营意识淡薄，负有主要管理责任，处以3000元罚款；诫勉谈话，并在公司办公会上做出深刻检查。
六、倡源煤业公司王志福、王保林滥用职权问题
2014年10月2日，倡源煤业公司后勤部副部长、水暖队队长王志福私自借用管材（35根）和管卡（70个），车管部副部长王保林派车为其拉送；10月6日，王保林私派公车拉上王志福派的2名员工去义棠拉管材，在矿区大门口处被截回。根据有关规定，给予王保林警告处分，扣减本人年收入的5%，一年内不得提升职务；给予王志福警告处分，扣减本人年收入的5%，一年内不得提升职务。
集团所属各单位、部门要认清形势，提高认识，全面加强内部管理，严抓劳动纪律和工作作风，严查各种违章违纪行为，营造健康规范的工作秩序和良好氛围。全体任职人员和广大员工要认真汲取以上违章违纪行为的教训，对照检查，自我反思，自我整改，自我约束，自我提升，更好地担当起职责，肩负起使命，同舟共济，共克时艰，为凯嘉集团的健康、可持续发展注入正能量、做出新贡献。
特此通报，传达到全体员工。
山西凯嘉能源集团有限公司
2014年12月5日
