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倡源煤业公司召开“坚定信心谋发展 合力共担渡难关”动员大会
2015-04-29
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为认真落实路董事长在集团公司二届二次职工（会员）代表大会上的重要讲话精神，4月17日上午，倡源煤业公司组织员工在公寓楼前召开了“坚定信心谋发展 合力共担渡难关”动员大会。董事长云树谦、总经理范天升、公司领导班子成员及全体任职管理人员，各部门、各队员工参加。大会由党总支书记乔磊明主持。
范天升作了动员讲话。他结合煤炭市场持续疲软、煤炭价格一跌再跌的严峻形势，传达了集团公司在资金紧张的困难局面下，仍然优先考虑职工收入不降薪、不欠薪的精神，号召员工要珍惜来之不易的工作机会，立足岗位，与企业同频共振。一是要深挖内潜降成本。要在现有成绩的基础上，在深度和广度方面做文章、想办法。二是落实要到位，关键看结果。要抓好四个方面的工作，即：抓思想，强素质：全面培塑企业核心价值观；抓纪律，转作风：对各类违章违纪行为全部进行督查督办，从根本上严肃纪律；抓安全，破难点：要从思想上重视安全，按章操作，规范作业；抓执行，促管理：公司出台的一系列制度措施，要全面落实到位。三是同心协力建设本质安全型矿井。各部门要进一步强化隐患排查治理力度，进一步加强基层队组现场管理，进一步提升员工安全操作技能，抓好责任的落实，坚决杜绝各类事故的发生。
云树谦从落实2015年生产经营工作、落实集团公司“文化引领，制度落地”要求和牢固树立大局意识三个方面提出了具体要求。一是工作要积极主动、兢兢业业，继续搞好修旧利废、小改小革、技术创新、降本降耗等工作。广大员工都要在各自的岗位上做出成绩，想办法，充分发挥员工的首创精神。二是针对有些员工工作不积极主动，得过且过，对工作不负责任，这是严重的思想问题，需要企业文化和制度来解决。在制度落地方面，任职管理人员要起表率作用，带头执行，各位员工要谨言慎行，遵章守纪，做一个品德好、素质高的人。三是要求人人做到“四讲”：讲大局、讲奉献、讲管理、讲落实，树立大局意识，维护企业形象，共同维护我们赖以生存的企业，共同渡过煤炭的寒冬期。
会议要求参会人员保持定力，立足本职，恪尽职守，认真做好每一项工作；各级领导和部门，特别是基层连队队长要利用班前会深入落实、贯彻本次大会精神；所有员工要认真思考两个问题：一是面对严峻形势我怎么看；二是直面困难我怎么办，为下一步围绕这两个问题组织开展座谈会作准备。要以这次动员会为契机，做好宣传发动，调动、凝聚全员力量，迅速掀起“文化引领，制度落地”和修旧利废、小改小革、技术创新的活动高潮。
