2016年城峰煤业公司工会主席述职报告-山西凯嘉能源集团有限公司

　　1.经管工作，牵头制定了2016年公司经营计划、薪酬考核办法，主持完善了公司经营管理工作对接流程、外购煤管理办法、修旧利废等管理办法。监督落实考核办法中，每月认真审阅各单位各项完成的指标内容，通过审查、发现有差异能及时指导和纠正有误的考核结果。严格执行了年度经营计划，逐月对材料、电费、人工计件等其他费用严格把控，全年计划与管控的范围，控制率达100%。督促部门统计工作，对上报资料、产销日报，基本能按时、准确报送各种报表。督促落实按时下达月生产经营计划，按时完成逐月计件结算和薪酬结算，以及月度、季度的经营分析。同时督促与集团公司经营管理处对接相关业务的收入、成本、利润等完成情况。并将生产经营话动的情况进行分析，及时向领导汇报问题、找差距、定措施，起到有效作用。

　　2016年担起回收复用、修旧利废的主要监督管理任务，制定了计划，月初下达月底考核。抓住修旧利废、废旧物资置换这个能有效降低成本的途径，在废旧物资置换材料时参与其中，与置换商讨价还价，为公司节约了资金，降低了成本。

　　2.人资管理工作，严格执行了集团公司和公司的各项制度，只要是我分管让签字的内容都要认真核对，倒不是不相信谁，我就觉得签的是一个责任，必须认真对待。对于部分员工因严重违反劳动纪律已构成解除条件，为了不使留下任何隐患，指导让人资、工会等部门配合到每个人的家去走访了解情况，获取可靠依据后按规定解除关系，无一人出现因手续不妥而产生不良后果。督促按时完成薪酬结算工作并上报集团人资处，人资、工会部门不定期跟踪逐月检查各单位的工资分配情况和“三公开、四上墙”是否符合规定要求，检查率达100%。

　　3.党群工会工作，公司圆满举办的几个大点的活动，全员动员大会、全员安全大签名、员工家属座谈会及二届三次职工(会员)代表大会等都是牵头组织和安排会前工作的，并督办及时作了宣传报道。公司荣获“省级安全文化建设示范矿井”称号，之前组织去兄弟单位参观学习、查阅、收集资料，协调多部门的工作解决制作本次所需要的文化产品90多个。精心策划、组织参加了集团公司第六届员工技术比武和第四届运动会两个大型话动，取得了个人和集体荣誉，体现了公司的团队精神。关心“五小”创新工作，想通过这些能为降本增效起到作用，常到基层队去调查、了解开展情况，及时发现给予表扬鼓励，每季按规定程序组织评定工作。全年“五小”创新有46个项，发放奖金57000元。执行规定按要求开展了“与员工朋友谈心沟通活动”效果满意，从谈话对象的后面表现能感觉出起了作用。做员工的思想工作是常事，通过谈话交流、表扬鼓励、批评教育等形式做工作，累计全年不少于70人次。用了点心思自编对联、标语等内容8处，从客观角度把公司经营方略和措施融入其中，激发热情，预示着2016年公司实现美好愿望。

　　4.其他方面，能自觉遵守集团、公司的各项制度，不违反规定、不越底线。劳动纪律不存在迟到、早退，在未批准时没有擅自离开大门的现象。执行了任职人员深入基层跟班调研参与指导作业不少于4次。带头学习党的知识，并认真做了学习笔记，通过“一学两做”提高思想觉悟，要求自己起好模范带头作用。按时参加学院高管培训，期间没有违反任何的规定。积极参与公益事业，为7人帮扶、捐款计800元。在“读一本好书”时，读了《感恩、敬业、责任》《约翰D.洛克菲勒》等书，从中悟出“会感恩的人，才能享受工作”“敬业的态度是驰骋职场的通行证”“勿以失败找现由”之内涵。是这些启发的格言、哲理来鞭策现在和将来的工作、学习，以及如何对待人生，将会产生很大的作用。

　　二、存在问题与不足

　　1.工作中存在好人主义思想，有时候遇到一些问题瞻前顾后、怕惹人，使应受教育的人未能受到教育还产生不良影响。

　　2.工作实践中时有急躁现象，影响工作思维、有时为不值得的事发脾气，对同事、对事情的处理或多或少存在偏离客观，出现差错。

　　3.虽说工作中有粗有细，但细字仍然做不到位，很多事情都是通过细来体现工作质量和效果的，出现过的差错和失误屡见不鲜，说明工作不细出了问题。

　　4.工作和管理水平有一定的差距，客观讲程度不高、缺乏专业知识，对于今后的现代管理模式和实操肯有不及之过，需要下大力气提高素质。

　　三、努力方向和打算

　　本人马上57周岁，依据《凯嘉团公司员工内部退养规定》已到内退年龄，故申请集团和公司，已获准离岗。休息后大体列示自己的打算:

　　1.虽然离开了工作岗位，但身离心不离。因为我始终是凯嘉人、城峰人，不忘初心，始终为企业向好的方向发展的心是永恒的，也是每一位在岗和不在岗的员工共同所希望的。

　　2.离岗后还有一份职责，就是管好自己的亲属、亲戚、沾亲带故的人，他们在公司工作的人比较多，要经常谈心了解和关注他们的工作情况，不能让做出不利于公司的事。

　　3.打算休息后安排做一些有利于社会和有利于家庭的事，首先思想不能落后，坚守信仰，不断提高素质，发挥一个党员的模范带头作用，联系实际，体现自我价值。

　　用简单的不全面的小结概括:履职期间能顾全大局，在团队合作中非常愉快。工作上不算敬业，但顾脸面对职责看的重。工作方法有粗有细，成绩有得有失。执行的计划、要落实的任务查看记录监督完成。办事情较为严谨，能摆对位置从来不越位。仍需不断学习，学习他人之长，补自之短。

　　以上述职，请予评议。